一开始来这里也只是抱着试一试态度,当时对jk了解并不多。知道是做互联网医疗的,后面知道主要是挂号起家。
面试一开始是人资电话咨询目前状态,然后看简历是复合岗位要求。当时也是工程师的岗位,对外写的是5k-8k。看着还挺诱人的,就去了。
先是人资和你聊了下大概情况,为什么离职,目前你的职业规划,你对jk了解多少,你对你的专业技能有什么学习打算等等。
后面是技术主管,和我了解专业知识。问了些场景下的程序漏洞如何排查,java内存溢出故障排查等等。然后我没有做笔试,我觉得有点奇怪。不过在入职后的一些时间里有出过考试卷,估计当时也并没有这么严谨吧。
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Q:问了专业问题
冒泡排序、二分查找和父类与子类之间的调用顺序还有问道如何开启多线程应用。当然还有关于内存溢出的对Tomcat服务器优化。