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匿名用户
面试了职位:装潢设计师
确定通过
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匿名用户
包装设计师
确定通过
去面试,带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试,刚开始有点紧张的,面试是老板面试,老板人很好,好很说话。就是公司的产品不行,耳机做成卡哇伊了,一点像卖给儿童产品,包装不行。全程都是我在说,怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位,产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。
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Q:老板 直接说你明天能不能来上班。这个问题是不是很吓人.
2 年前 发布
匿名用户
规划设计专员
确定通过
面试基本就是问一下项目经验,之前的工作内容。会问一些你未来职业发展计划之类的内容,不过没啥用,刚毕业去出苦力学知识还可以,有工作经验的老手建议不要去了。上面人员相对固定,且除同济外,其它学校排外很严重。
包含1个问题,0个回答
Q:之前的工作经历和项目介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
机电设计师
未通过
之前远景来武汉某985(就两所很好猜)办比赛,顺道来了几个人资就给我们这些有在网站上申请实习生的学生一次面试机会。 在面试之前已有电话面试,电话面的是一个技术人员,态度非常谦和却非常专业,会针对项目问很多很细节的问题,建议如果不是自己做的项目还是不要乱填不然被发现是造假相信会给后续面试或者交流造成很不利的影响。电话面基本就是技术问题,以及一些基本的个人信息,并不会过多纠缠这个(后面才知道是因为单面的时候会问很多)。 技术面过后两三天发出一个性格测评,测评完后可能正好他们要来所以就放出了二面邀请,火速确认了以后他们来之前还会打电话确认一次,感觉是真诚地在招实习生,想到之前TI的面试筛简历那个速度之快啊,没有他们看中的项目经历的一下子就扔掉了,感觉最后只有1/4的人通过简历筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
确定通过
经过两轮面试,一面是HR介绍一下公司请情况,问一下简历相关的,二面是技术主管和经理,问一些专业性的东西,做过什么项目,用过哪些PLC,掌握情况等等,都面试过了,然后通知入职,而后来呢,不知道咋的,总经理让HR告诉我说不要人了,我都打算辞职去他那里了,居然变卦,太没诚信可言了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
确定通过
总经理面试,两轮,难度一般。第一次主要问一些简单的问题,上学经历,对公司的了解等,结束以后回去等通知。 差不多过了一个星期,人事打电话通知第二次面试,二面主要是要求操作一下电脑,用solid works和AutoCAD画图。
2 年前 发布
匿名用户
设计管理岗
未通过
设计管理岗面试,先说一面,一面是hr+专业,主要根据简历提问。二面形式也是一样,不过问的非常专业,不过是成本岗的主管,所以问了很多成本的问题,但是我的专业方向不在成本上,所以很尴尬,答不上来。 复试的时候名单有六个人,只有我是本科生,他问的很少,只面了十分钟左右,其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
站务管理
未通过
在学校面试的,4个人一组,对面有6个面试官吧。 进去以后就是轮流做自我介绍,然后问一些不是特别专业的问题。比如你的专业方向是什么,你父母是做什么的,你为什么去杭州发展,家里人知道吗。然后比较关注学习成绩、挂没挂科,我感觉最重要的就是你要表达出你可以在杭州持续发展的意愿,面试官很看重。
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2 年前 发布
6
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