面经详情

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。...查看更多

2轮面试，第一轮是无领导小组讨论，有A、B、C三道题目，选其中一道题目进行讨论。我们选到的题目是营销团队分100万奖金，这道题目注意“下个季度的更高挑战性业绩”和“客户投诉”、“未完成规定业绩”等信息。一面通过。 第二轮是二对一面试，一个面试官负责问问题，一个面试官记录并进行面试总结打分，面试官在交流过程中很随和。面试过程中会询问为什么应聘这个岗位，对应聘岗位的理解，这时需要语言表达清晰，回答问题要有条理、简洁明了、不啰嗦，注意观察面试官的表情。最后结束的时候，面试官会问你还有没有问题，记得要提前想好问题，最好问两三个问题，关乎自身发展的问题之类。二面未通过。 ...查看更多

一面：自我介绍加笔试：excel ppt操作， 中日合同翻译。等了两周给了二面结果，以至于我以为没戏了。 二面加终面： 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由；  2 招商职位的理解，招商具体是干什么的； 3你喜欢的品牌有哪些距离； 4你的职业规划是什么；   5为什么离职，过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ，但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语，根据上述问题，然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试，人非常好，面试的很愉快，因为已经有其他内定了，所以最后拒绝了。 ...查看更多