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匿名用户
面试了职位:web前端
未通过
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匿名用户
web前端
未通过
先是笔试,然后面试,问了为什么用on()给新增加的元素绑定事件,为什么overflow可以清除浮动,还问答案是不是百度的,说什么和正确答案一样,1+1=2,难道你还能给出第二个答案?也是尴尬,自己写的好不,说了工作时间,早8晚7周六上班,果断拒绝!
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
去公司里面进行的笔试专业知识方面考的非常基础,都是css,html,js的,很简单智力题都是图形找规律的,这有点尴尬哈哈哈,没做过类似的题目,懵逼说3天后会通知是否通过,没电话就是没有通过,总而言之笔试便基础,没难题。1点05分到的公司,因为1点30面试,进公司的时候看了一眼,大部分都是20~30的年轻人,中午时间都在椅子上午睡,公司环境不错。
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2 年前 发布
13
匿名用户
web前端
确定通过
先笔试,然后技术总监面试,人很好,问一些react基本问题,第二个是副总经理面试,会问笔试相关内容,问学习成绩,实习经历等等,以经验为主想要了解你是什么样的人。第三个副总经理,会问未来打算,总体面试难度很简单。
2 年前 发布
6
匿名用户
web前端
未通过
首先是做题,题目大概就是定时器、面向对象、强制类型转换后的真假比较,做完题后开始一面,一面是两个男的面试的,一个问的问题偏技术,一个偏实际应用,我答得自己觉得不满意,之前准备的不充分,而且好多东西临了忘记了。 大概面了5分钟吧,二面来了,上来是二叉树和排序算法上的,然后就是谈薪资,工作是995,14薪,三面是跟人力的面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:面向对象,子类继承父类的私有属性的方法。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
第一轮技术面,技术官nice,然后让我做了性格智力测试;第二轮HR面试,先做智力测试,HR面试,感觉这一轮的HR很nice,并且也和项目负责人聊了,聊天过程很愉快,最后谈薪资,因为他们公司薪资改革,所以在薪资这一块卡住了(面试官不知道薪资怎么跟我说),以上过程都非常开心。 然后通知我三面,事先问了三面的对象是谁,对方答老板或者HRM,最后应该是HRM面试我,然后把二面的问题问了一遍,自己表现可能不是太好,最后没聊薪资。估计没戏。整个过程技术笔试,技术面试,线下测试,智力测试,HR面试,HRM面试。一共去了3趟,真的挺折腾人的,觉得最后HRM对我不太满意吧。
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2 年前 发布
28
匿名用户
web前端
感觉没戏
到公司,前台当场先进行学籍验证,验证通过才让填表和做笔试题,做笔试题时需要将手机统一放置盒子内,笔试题全为选择题,很基础,考察的也相对全面,ES6,JQ,http,闭包,原型链,js,div,html等等25道选择题挺全面的,笔试通过了才和技术面,人事小姐姐挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉靠谱
感觉问题没什么实际意义,比如定义对象的5种方法。实际常用的就那么两三个,谁记你那么多,问的都是基础中的基础,也没让写算法之类的,项目也没怎么问,感觉也就那样,没什么难度,都答的出来,但是也没什么意义,我觉得这样面试听不出来一个人的水平如何。
2 年前 发布
1
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万方数据
万方数据面试经验
万方数据面试经验:万方面试不算很难,稳稳地都能过。