面经详情

一面（广州现场面）
面试地点在广州大学城雅乐轩酒店，风险模型岗，形式是单面。 第一个问题就是个人介绍啦，这个可以提前准备下。接下来小哥就拿着我的简历开始问他比较感兴趣的问题啦。比如问看你这个写你曾经做过这个项目，能不能简单介绍一下。我就开始说这个项目的目的是什么、数据是什么、怎么选择特征变量开始建模啦～然后他又问了简历上写的另一个数据分析案例是怎么做的。问完这个之后，他就开始问你在学校参加过什么活动没？我就大概说了自己参加过的比赛，社团活动。 中间有些业务问题：比如说我们进行风险建模的时候数据是很多的，这时候你怎么进行一个变量筛选？风险决策和业务经常是一种矛盾关系，你怎么看二者的重要性？整个面试过程比较轻松，问了很多性格方面的问题，比如说你觉得你是一个好相处的人吗？如果你来负责一件事，很多人不同意你的想法你会坚持自己的意见吗？最后就是让你对自我总结，觉得你今天发挥如何？你有什么优缺点？ 二面（电面）当天晚上8、9点的时候收到的，说是考虑到异地原因安排电话面试，第二天11点30左右的时候电话来了。不知道是不是对方那里没我简历，跟我打听到的面试经验不太一致，有同学说基本是聊简历、聊实习经验、聊未来预期。我的题目还是跟岗位有关的。面试的小姐姐说你是不是要面风险管理岗？我愣了一下说是，有可能给我调岗了～ 大概问题有：1、你了解微众的业务吗？我说大概了解。她让我介绍一下，我大致介说了微粒贷和车贷。2、你认为互联网金融的风险是不是很大，怎么最好风险防范？3、可以从哪些方面来衡量风险？4、有没有做好信贷数据方面的风险模型？5、你觉得自己和这个岗位有什么匹配度？有哪些欠缺的地方吗？6、为什么选择微众？7、你未来工作有什么预期～差不多，有些问题记不清楚了（还有一个是从哪里知道的招聘信息） ...查看更多

下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。 ...查看更多

公司：吉利集团财务公司。 岗位：金融管培生。 1. 背景：我想进入吉利集团的金融事业部，但是公司校招和我相关的只有财务管培生。 2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知，先是笔试，考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。 3. 通过者进入群面，形式为无领导小组讨论，题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。 4. 进入一对一终面，吉利很重视英语，要用英文介绍自己还有简历的内容，主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培，希望去投融资等金融相关方向。 5. 大概一周之后，收到邮件，表明进入人才库等待后续部门领导面。 6. 大约一个月，我已经忘了还有吉利的时候，收到了HR电话面测试英语，并告知把我的简历递交给管理会计部。 7. 一周后我去吉利总部，和管理会计部的领导进行1对2沟通，我表达了想去投融资/金融方面的意愿。 8. 又过了一周，HR回复管理会计这边没有录用，总部的投融资没有岗位，问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意！ 9. 金融板块的HR联系我，和部门老总进行了一场1对2的电话面试。 10. 一周之后HR通知录用。 11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT，由于之前完全没有沟通过薪酬，所以收到offer之后，真得被这个数字惊讶到了。 ...查看更多