面经详情

1：笔试，相当于中级会计考试，有选择题和问答题，选择题都是中级会计内容，后面几道题都是关于分成收入的2：两面：一面是主管面，主要是笔试题，做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面，高级经理面试，也没过多问其他问题，大概了解了下前份工作内容，离职原因，最后问了下喜欢丛AR还是AP，基本就完事了，比较冷淡，当时没看出结果，后续才接到HR通知，提供工资流水，就确认可以入职了。...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

1.邀约面试的公司叫“上海驿谋企业管理有限公司”，是一家2017年下半年新注册的公司，地址是：江场西路299弄中铁中环时代广场2号楼6楼，但实际到了6楼公司并非挂名上海驿谋，而是由多家公司同租在同一楼层； 2.面试的是“主办会计”的职位，该职位需要代理多家营收超RMB1千万的公司的账务处理，以及需要培训对方公司的财务人员，再来就是要回答客户的所有问题； 3.面试流程：先填表；后总经理面试；后人事交谈；总经理先让做介绍，做完介绍，也不尊重人，没有问任何与专业或账务处理有关的任何问题，便转到了人事。 4.面试结果：本人是中级职称，最后人事说，技术不行；那猜想，最高出到税前8K的“代理记账的主办会计”，估计是需要高级职称或CPA等；那有这些职称及证书的人是否会去这家公司呢？ 5.望去这家公司面试同样职位的朋友们，吸取经验吧，不要白跑一趟了。 ...查看更多

其实挺看好这个公司的发展前景，工作低点也愿意去的，面试共三轮。 第一轮首先填表格，部门经理面试，部门经理还是很专业，而且给人感觉挺负责任，面试完让回去等复试通知，第二天下午收到复试电话。 第二轮，总经理面试，总经理人蛮好，面试完后还亲自带到人事部，让与人事部谈工资。 第三轮，人事谈工资，人事问下期望薪资，简单的介绍下公司，就直接让回去等通知，觉得人事并不专业，不知道为什么没有通过，如果是工资问题没通过，感觉很遗憾，其实人事并没有给协商工资的机会。 ...查看更多

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。 ...查看更多