1.面试邀约，我不太懂他们的人力内部是怎么分工的，但是招聘软件上有三个不同的岗位都给发了进一步沟通的信息，并邀约。然后有两个人都加了我的微信。标准化的流程是先把公司的宣传文章和公司照片什么的发过来，然后居然问，你对我们印象最深的三个点是什么？只是看看文字就能印象最深了吗？
2.正式面试，确定面试时间之后居然连个邮件都没有，直接微信发了个定位然后说，你过来吧，文章上有地址。
3.面试官他们好像特别爱用三个词概括什么东西。面试官也让用三个词概括自身特点和发展期望。然后聊得比较顺利，明确说之后通知复试，然后再沟通，就没有然后了。如果不能确定，为什么又说这样的话，这点让人比较烦。
4.环境办公楼还行，五层，装修的也比较现代风。下了地铁走着不到十分钟，二层的餐厅看着也不错。
5.工作内容，工作内容和erp实施顾问差不多，宣传系统和教别人使用之类的。但其实就是要邀请人来这体验课程，打电话发微信什么的邀约工作。感觉和真正互联网的产品和运营都差的很多很多很多。实际上他们的工作实质和其他评论一样，是卖课的。之后也许会有更好的发展吧，但是真的不会再考虑了。
6.不知道有用没用的一点，他们那边的人穿的都西装革履的，也都是长得还行的小哥哥小姐姐。如果长得不是自己比较有自信的那种，可以暂时降低对这里的考虑级别。
总结：996模式，工作压力大，给的钱是多，但要你付出的时间和精力更多，自己衡量吧。非常喜欢给你画大饼，让你热爱公司热爱工作，多加班。但公司整体还是比较有朝气的，想要更多挑战自己，更高薪资的可以考虑。再总结：个人观点来说不推荐。
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