1.面试邀约,我不太懂他们的人力内部是怎么分工的,但是招聘软件上有三个不同的岗位都给发了进一步沟通的信息,并邀约。然后有两个人都加了我的微信。标准化的流程是先把公司的宣传文章和公司照片什么的发过来,然后居然问,你对我们印象最深的三个点是什么?只是看看文字就能印象最深了吗?
2.正式面试,确定面试时间之后居然连个邮件都没有,直接微信发了个定位然后说,你过来吧,文章上有地址。
3.面试官他们好像特别爱用三个词概括什么东西。面试官也让用三个词概括自身特点和发展期望。然后聊得比较顺利,明确说之后通知复试,然后再沟通,就没有然后了。如果不能确定,为什么又说这样的话,这点让人比较烦。
4.环境办公楼还行,五层,装修的也比较现代风。下了地铁走着不到十分钟,二层的餐厅看着也不错。
5.工作内容,工作内容和erp实施顾问差不多,宣传系统和教别人使用之类的。但其实就是要邀请人来这体验课程,打电话发微信什么的邀约工作。感觉和真正互联网的产品和运营都差的很多很多很多。实际上他们的工作实质和其他评论一样,是卖课的。之后也许会有更好的发展吧,但是真的不会再考虑了。
6.不知道有用没用的一点,他们那边的人穿的都西装革履的,也都是长得还行的小哥哥小姐姐。如果长得不是自己比较有自信的那种,可以暂时降低对这里的考虑级别。
总结:996模式,工作压力大,给的钱是多,但要你付出的时间和精力更多,自己衡量吧。非常喜欢给你画大饼,让你热爱公司热爱工作,多加班。但公司整体还是比较有朝气的,想要更多挑战自己,更高薪资的可以考虑。再总结:个人观点来说不推荐。
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