面经详情

前台小姐姐很友好，面了一轮居然是hr，也还友好，但到期望薪资明显表情down了，接下来过来说负责业务的产品经理出去了，下一轮还要看一下再通知，估计是敷衍过去没戏了，没见过这种流程，问的问题完全可以在电话解决，没有对应的产品经理跟你聊，可能是我表现不好，不足以请他们产品出来吧。 面试时间还没有我坐车时间的五分之一多，人事部的kpi完成了吧，祝贵公司发展顺利。 ...查看更多

一面是群面，一些比较普通的问题，只记得问了用一个词来描述自己还有念一段英文。 二面先随机分组，然后是拼图游戏，然后是用纸板拼一个你心中的未来工厂，最后是各小组向面试官推销自己的想法。其实整个过程的要求和无领导小组是差不多的，但形式完全不同，最后面试官选择的结果成绩好的小组选的人会多一点，但不绝对。 三面基本上就是聊一聊你在前面面试的表现，为什么想来敏实，对未来工作的了解和自己的想法，基本上到了3面只要有事前做了一些准备都没什么大问题。 ...查看更多

先是人事电话邀约，简单问了一下，对职位的期许，为什么想做这个职业第二天通知面试，人事的声音很悦耳动听？（这是国企的专属把），下午2点面试，面试我的是副总，好像很忙 的样子，人事给我续了好几次茶水才出现，原来去谈业务耽搁了，面试内容：简单做了一下自我介绍，为了一些专业方面的知识，既往工作经历，擅长什么，为什么想入公司等。...查看更多

他就是问了我在一战讲课的经历，会不会觉得讲课单调?然后问我为什么不去设计院，用三个词来总结下自己。值得注意的是我说到为什么不去设计院的时候说，一方面感觉设计院做方案并没有在实现自己的理想。另一方面在地产能给自己更好的生活。他说地产还是没有设计院所长挣得多，让我提问的时候我问最近有没有合适的机会。...查看更多

这是我见过的最糟糕的公司，不建议去。 1、环境差，里面黑漆漆，空气不流通的感觉。 2、一进公司，前台在吃东西，给人的印象不好。接下来面试是需要先填一张资料表，然后是一个貌似产品经理的男生面试的，全程几乎没有问有营养的问题，最不尊重人的是，人家辛辛苦苦跑这么远来面试，结果连人事的面都没见着。 3、在等待面试期间观察了整个公司的状态，公司不大，大概只有几十个人吧，有一些员工交头接耳的，没有上班氛围。 综上：目测是一家没有未来的公司，过来人建议别来。 ...查看更多

我一开始面试的是医学经理助理，划归于市场部的，所以hr，医学经理，市场总监三个人来对我进行面试，最后，医学经理和市场总监两个人都认为我不太适合做医学经理助理，应该去做产品助理，所以我就顺其自然的改为面试产品经理助理。面试过程比较顺利，主要是围绕着简历上的内容进行讨论。...查看更多