面经详情

先是进行了第一次初面，结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说，面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人，主要介绍了工作方向，内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦，能够加班配合客户或者候选人的时间，能够接受每天四小时的打电话要求等等。 ...查看更多

两轮面试，先是主管后是老板。公司人数较少，一个人干好几个人的活。第一个面试官问的都是个人经历方面的问题和公司情况的介绍，没有什么难度。 老板面试还算比较认真的，一直拿个本子写写写、没有什么技术性的问题，主要也就是为什么来这家公司，自我评价什么的。难度不大。 ...查看更多

两个部门内的manager会来进行谈话，都很nice。主要先是自我介绍一下，之后问了些对于选址的问题，你认为的选址是什么，之后深入问了下简历信息，主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究，我讲了些统计类的研究，就深入问了下去。 难度还好，应对自如吧，能说得上来可以了。 ...查看更多

职位是猎人推荐的高端职位：GBD负责人，全球商务拓展负责人.先和他们BPHR负责人视频，约了1次，结果开会，改第二天视频，谈的不错。安排见HRD，去了一个道观的周边的办公地点，结果告知，HRD在另一个地方，今天没法来，改期，然后就没有然后了，就这样对待候选人还有什么诚意？不做过多评价，拭目以待这公司能走多远！...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多

只面了第一轮，是小组面，8个人一共30分钟读题+讨论+陈述，时间很紧，也完全没有时间自我介绍。感觉我们组的时间安排不好，每个人讲完自己的观点都不剩几分钟讨论了。讨论的主题是应届生选择offer的要素排序，看不出什么公司的选择倾向来。最后凉凉了，也不知道自己为什么凉。...查看更多