面经详情

在网上投的简历，受邀过去面试，结果主管看了简历后说，我们要求有物流行业的经验，可是岗位要求上完全没说啊，完全没说！完全没说！完全没说！如果说了，我才不会投，就算投了，明显就不符合要求，为什么还要通知我过来面试？这不是浪费大家时间吗？最终草草问了几个问题，就结束了。人力资源公司连面试都不专业，业务能力如何可想而知了，差评。...查看更多

一开始进去面试，场地跟公司规模，看起来都是很高大上的，感觉能进去里面工作都是很有面子。其次见了hr跟部门总监，总体感觉面试官很nice。老板是个女性的，有点富态的感觉。总体还是很有威严的样子，一开始不会跟你说太多，让你自己主动去表达，所以话说的并不多，可能是想从你的表达里找问题再追问吧。总体觉得还是可以的。...查看更多

猎头找我，岗位售前工程师，提出与我不太匹配，通过沟通其工作性质为销售客户项目维护工作。 面试过程:填表，hr专员谈话，hr经理谈话(很专业，问了所有工作个人问题)，俄语口语交流(由于当时部门负责人不在，找了一个会俄语的工程师与我沟通，问了一个许多人都想知道答案的问题,但是没有标准答案的问题:全球最大的公司，在目标市场有关系最好最强大的代理商，怎么面对强敌拿下项目?面试结束人力约复试，由于负责人在国外，说回国后再约面试，后没有了消息。 整个面试过程中最大疑点，我不符合售前工程师岗位要求，我提出了异议，怀疑猎头与人资把售前与销售岗位弄混淆了。听说这个公司不错，我抱着学习了解的心态去面试了。后续其他公司说我非常重视岗位匹配问题，如有疑问不去面试，以免耽搁双方时间。 ...查看更多

1.申请我是今年3月初申请的大众点评的网申，应届毕业生-销售代表方向，网申完也找不到自己申请的职位在哪，还重复了好几次； 2.电话面试本来以为已经杯具了，但是4月20号左右接到苏州的一个电话，说是大众点评的，进行一个电话面试。内容很简单，就是问了一下对大众点评的了解，问了一些自己的情况。然后就说通知我24号去参加分公司的面试。 3.二面是在大众点评重庆分公司进行的面试。和之前面经里写的不一样，是单面。而且来面试的，校招也有，社招也有，还有实习生。就是填一个表，然后进去主管简单的聊一些以前的实习情况，自己的一些情况什么的。20分钟左右。然后就说两天内通知。 4.offer4月28日，接到上海公司的电话，说是我通过了面试，5月4号去办理入职，然后问我有什么问题，我就简单的问了一下薪资和发展什么的。我以为去了重庆分公司去了会详细简答。 5.报道今天，也就是5月4日，去重庆分公司报道，去了就交了身份证复印件、学生证复印件，就算是办理入职了，也没人给我解答什么，就把我分到了团购事业部，然后就和部门的人认识了一下，因为我学校还有事情，必须得迟缓一周报道，重庆分公司是同意了的，但是我的很多困惑都没有简答，我就问了一下重庆公司行政部的人，他们也不清楚，就说让我等上海公司的电话。 6.无语，刚刚上海公司人力资源的打电话过来，先是用教训的语气说我迟缓一周工作，我也道了谦，说了一些我的疑问。我问有关未来发展的问题，对方说就是在销售发展，看自己本事了，人资不会给我们说我们的发展途径，我问会提供什么样的平台，她直接说你想要什么平台；我就说那我不入职了可以么，对方直接说可以，拜拜，就把电话挂了。我本来是很喜欢大众点评的，自己也有其他offer，但是没想到他们的整个校招的安排，让我太无语了。 ps：实习期80/天，另外400的补贴，转正后就不知道了，这是重庆地区的水平。 ...查看更多

在微信朋友圈上看到的招聘信息，于是让朋友内荐（恰巧当天有电话打过来，让我周一去面试，后面才知道是猎头打的，招的是电话销售这个岗位，可见这个岗位不好招人）。 当天下午去面试，门口一男负责引导到招聘厅位置那，扫码签到，填写招聘表格，填完后厅上一女人事简单跟你沟通，问问你的一些情况，工作经历等，重复了职位是电话销售，问是否了解，能否接受，一开始有点诧异，因为是面试外勤销售的，她说招的就是电话销售，后面可以慢慢往外勤销售发展，告知可以试试，基于本人的工作经历，1做了两年的电话销售，2一年的电话+外访销售，结合参考第二种会更适合本人目前开展业务销售，一会儿刚好看到也有人面试外勤销售，于是找了其旁边的一个女人事，告知情况，回复说面试人比较多，要等一等，答之可以等，大概等了40分钟，前面该面试的也面试完了。 到我面试了一男人事，（一开始自我介绍没听清他说什么）年龄曰25左右，带着眼镜，首先是自我介绍，其次问了工作经历，本人两份工作经历都是广州在上市公司，工作经历还是很匹配的，包括上门拜访，一样都是面对企业级客户，一样都是展示方案、参考效果等，都有账号后台给客户操作，都带“广告”，订单价格也是以万说话，不过这个跟进周期会快一些，半个月内就能知道结果，这边提成1-9个点，业务员平均一个月能开发10多个客户，一天拜访3个客户。可能不一样的是，这个是以手机app为主，我们的电脑+手机app，但是我的感觉是不清楚面试官要招的是什么人。 整个面试交流过程偏快，我也基本知道工作的一些情况，（顺畅？后面问我有什么问题要问时，我问了两个问题之后，一时没想到什么其他问题，因为就一面，其他细节问题，不能面面俱到，答之，暂时还没想到，这时面试官身手敏捷，已敞开了门，看着我的眼睛，我也站起来对他说了声谢谢，然后就出去了），出来门口后看见刚刚有个面试销售的还在招聘厅椅子上坐着，瞬间脑袋一转，这是留下来复试的。 回来后也没什么感受，就这样吧，觉得还挺适合挺匹配的，内心觉得面试官如果没有定位好招聘需求和方向，明确公司要招什么人的话，那招聘人事部估计天天得忙了，祝各位面试成功。 ...查看更多

整个过程一共面了4轮，第一轮电话HR面试，问了一些近况，为什么离职之类的，然后就安排了二面，差不多一周以后。 二面是直线领导视频面试，领导人不错，问了一些常规的问题，面了差不多30分钟。 过了一周多收到邮件通知到领导在城市面试，面试时间又是一周后了，这次面的时间比较长，一个多小时。聊了很多市场相关的事情，新市场怎么做啊，遇到事情怎么处理之类的。面了之后领导挺满意的，说没什么问题，但是最后还要面一下销售总监。 回去等了一周多通知，然后收到邮件约了和销售总监的视频面试。整个流程走下来1个多月，还好最后拿到了offer。 ...查看更多