面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉没戏
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匿名用户
销售经理
未通过
前期面试都是通过电话,先是一个人力资源部的员工打电话,通知公司对我的简历有兴趣,想不想从事销售岗位。然后两轮电话沟通后就是于人力资源部的领导进行视频面试,视频面试通过后会到公司总部--北京去参加一个面试会,多个求职者一起。
包含1个问题,1个回答
Q:问我以往的销售经历和所销售的产品。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员,用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试,考官有两位,都很年轻,你只要表达出意向度和决心,一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期,各种专业知识培训,然后每天考试,只有全部通过了,才算正式入职。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
公司很小,创业型企业。面试官对领导的战略并不太清楚,但是对自己的产品销售很清晰。贵司希望找到契合工业定位相关经验的人,如果有和他们业务或者直接对接高精定位客户群的朋友,可以去试试。祝该岗位早日找到他们需要的人!
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
前面都是一些基础的沟通,主要是要了解面试者过往的工作经历,然后从描述中来分析判断面试者的性格,只要表述逻辑清晰,一般不会有太大的问题。 关键是一定要谈一个项目经验,不管是成功的还是失败的,最终还要做总结,阐述自己的有点与缺点。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
未通过
直接副总面试,到达后被告知人家还在开会。等待半个小时候,进入面试。简单的自我介绍,然后对方就我为什么要选择前一份职业的原因提出质疑。解释一番感觉没有采纳我的理由,所以只是礼貌的和我介绍公司的情况,产品的优势后结束。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
未通过
1、第一轮面试是人事的小姑娘,简单了解了一下个人情况,主要问一下过去的工作经历等,很轻松的聊天; 2、第二轮是部门长和副总一起面试,面试的时候先让做自我介绍说一下过去的工作经历及业绩,然后问了几个问题,主要就是做过的成功的项目举个例子,拿项目失败的例子举一个。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
我经历的面试是通过猎聘网猎头推荐进入到面试环节,猎头先把我的个人信息准备好后发给聚信人力,聚信审核后会通知第一次电话面试。 第一次面试很快,面试大哥主要是观察要我有没有入职的意愿,通过第一次面试后,会通知到公司面试,公司很好给报销了路费,公司面试基本上会来十几个面试官,但是只有一个领导在问问题,会问一些过往业绩,为何选择这家公司之类的,主要判断工作经验这块,然后会问愿不愿意长期出差,回答当然是肯定的。 通过面试后,第二天安排入职体检,基本就完事了。公司不错,人力的小姐姐态度都很好,问题也没有太刁钻。
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2 年前 发布
4
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黑龙江葵花面试经验
黑龙江葵花面试经验:本科毕业参加的葵花销售岗位面试。