面经详情

先是人事部面试，人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试，公司部门负责人都挺好的，面试环境也会比较轻松、自在；只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度，是个正能量的小伙伴，还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦，人事部老大可能会问一些有难度的面试问题，考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你，给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。 ...查看更多

公司HR电话沟通，非常缺人的样子，主要问了下现在工作情况，对支付行业的认识，薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试，感觉负责人的业务水平不高，支付行业从业经验不足，属于外行管内行，没聊几句，就又OK了。进去之后，感觉公司内部管理极度混乱，领导层打仗，都没有把主要精力放在做业务上面。...查看更多

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。...查看更多

面试的时候hr很好 ，用的是视频面试  首先先做个自我介绍，再问一下以前的工作经验，然后问一下对公司的了解，最后就是一直再跟我说这个岗位具体是做什么，涉及的方面很多，会有线上的问题处理，还有线下的员工培训，也有毕业留用。升职机会，还有薪资待遇，3300算上住房补贴，hr介绍的很全面，自己都没有什么要问的了，面试结果是当时就告诉我如果我愿意留下就会录用我，给我两天时间考虑一下，这个工作内容我倒是很喜欢，但是我不想再门店工作，心里打算放弃这次机会。...查看更多