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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
销售生力军
感觉靠谱
想跟大家分享一下2018年10月24日我个人遇到的达能限时在线测评-四大题,用中文回答即可。 1. 请举一个最近实际发生的例子,你领导一个团队或作为团队成员,如何应对复杂多变或者未知的挑战,你具体做了什么? 2. 请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的?请分享一个具体的案例。 3. 您是如何做到自我的情绪管理和他人的情绪管理的?请举一个最近的例子。 4. 请举一个最近学习的新技能和新知识的例子并说明您是如何办到的?
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2 年前 发布
7
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
开始只是问一下为何从事猎头这个行业,以及你对这个行业有多少了解,以及自身的优势在哪里。由于提前准备工作没做好下面问的问题回答的不是很理想。会问你猎头最难的部分在哪里以及你会运用哪种方法去解决或者你觉得要运用哪些知识。会问你自身的职业规划是什么,最后就是问你怎么要到他的手机号。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面自我介绍加场景模拟,二面无领导小组讨论,三面是终面,boss根据自我介绍问了三个问题,大概五分钟。总体来说体验不好,主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高,一面时我明明表达的想要现场面试,结果给我安排在了视频面试,二面后通知第二天出结果,我收到了未通过短信,结果后一天晚上又收到了通过短信,我问了人力,人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱,说好了第二天出结果,无论是否通过都会给通知,结果现在已经过去了四天了都没有回音,第三方人力说他们的任务已经完成了,是否通过终面他们不管,通知会是万科那边发,但万科人力的联系方式们都没有,微信无法添加,真的是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务跟单员
确定通过
一共3轮 人资一轮 公司老总2轮 看个人经历 问问题 表达自己看法 不难 面试不紧张即可 但是面试承诺的职业发展在公司实际工作中却难以达成 面试不谈薪资 只会问你期望薪资 去年毕业工作 试用期是6个月 因为是应届毕业生 有经验的是3个月
包含1个问题,1个回答
Q:你属于于技术型人才还是管理型人才
2 年前 发布
2
匿名用户
金融管培生
确定通过
首先自我介绍啦,我是学数据的,去之前不知道这个岗位是做什么的,说的内容就比较偏数据一点,然后面试官说这个跟数据没有关系,你没有专业背景也没有关系。然后介绍了他们部门情况,不是轮岗的,而是去几个部门分别待几周,跟着学学,最后还是要回市场部,谈项目,然后从项目里拿提成。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
直接是面试部门面试的,店面主管,态度很nice,不愧是大公司的表现的很友善及职业,因为直接是给部门leader做助理,所以当时部门leader也在,因为也还是刚毕业不久要求不高,逻辑清晰就算是很加分了。
2 年前 发布
2
匿名用户
店员/营业员
确定通过
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘,电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚,当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的,老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训,培训完了之后就可以拿证上班啦。
2 年前 发布
1
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妮维雅(nivea)
妮维雅(nivea)面试经验
妮维雅(nivea)面试经验:妮维雅面经。