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匿名用户
测试工程师
未通过未通过
先是写资料，做试卷，然后人事面试，问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向，然后是部门领导面试，介绍一下公司的项目和对职位的要求，工资应该是同行中正常水平，感觉还是满客气的，可能技术方向还不过关吧，目前没消息。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
1.面试华图先做第一份面试题，包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话，继续做第二份面试题，给你一个需求文档，写测试用例，接着又给一个视频，一些处理bug内部流程的视频。 总结：难度适中，体量大，需要会简单sql、简单编程； 面试官说项目紧的时候，加班到凌晨也是有可能的，加班与项目挂钩，功能测试为主。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：百钱买百鸡问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
分为两轮 一轮技术面 一轮HR面 技术面没有问很多关于技术的 我以为会问我简历上的经历 结果都没有问 问了很多很多的杂问题 好像在场的都进二面了 HR也没有问很多问题 就问了期望薪资 工作地点啥的 就结束了等通知ing
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
先人事面试，问一些基本问题，包括年龄婚否家庭住址籍贯等，然后是技术面试项目经理是面试观，问了些技术问题以及以往得项目经验情况，下来是boss面试，主要是谈话随便谈比较舒心，最后hr谈话确定薪资和福利等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
infosys的面试对于我一个未毕业的学生来说还是比较简单的，面试官没有设置太大的难度，面试官人也比较好，公司的环境也比较不错，挺好的，问了一些在学校的经历，在学校的专业以及知识等等，面试官简单的问一下一些技术的知识，总的来说还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
HR搜索简历邀请的面试，没有想到还是两轮面试，第一次人事面试，说是因为老板急事来不及就得下次复试。也没有聊什么，过了一个星期老板面试，专门挑你不擅长的领域问，其实简历上已经写得很清楚，我搞不懂为什么还那么热情叫去面试。感觉很不靠谱以后自己还是别异想天开了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
HR主动约见，会给一张笔试题目，总共8页，设计行测，智力题，后面还有编程，数据库，设计测试用例等等，笔试完之后，测试主管和HR一起面试，问题各个方面吧，会有点压力，问题应接不暇，就是要招全才，用最低的工资，很多形式的问题，总之不是很愉快的面试过程。
包含1个问题，0个回答
Q：笔试题目8页，行测题，测试用例设计难，弹出框找BUG，用一种语言编程求平均值，数据库SQL语句，网络题目，linux题目，人事和测试主管一起面试，问题各个方面，超多，回答很累，跟岗位不匹配，感觉上是为了收集别人公司的情况，被约去面试的人太多太多了。
2 年前 发布
1

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