面经详情

第一轮面试：会议室里写下资料，然后给你一份专业习题让你做，当时就想就这规模的公司面个试搞得那么复杂干嘛？当时以为做完习题就没了，谁知道又来一份，具体是什么不记得了，只记得最后一个问题是你希望你的领导是什么样子的。当时，看到这个问题就内心一万个***，这负责人也忒不要*了吧，还想成为别人心目中的样子。当时就觉得这人虚伪。写完这些，就进去和负责人面试了，当时里面坐着3个人，唉呀妈呀这阵势吓唬谁呢……问了些专业问题之后，还问你爸你妈干啥的……这负责人果然**啊，还调查家庭背景。 面完试后说等通知，我以为这就结束了谁知道第二轮面试：过了一个礼拜吧，又打电话让我去复试。这小破公司规章流程很多啊就觉得，这次去具体就确定薪资的事情，其他没说什么。 总结：小公司面个试还搞得那么麻烦。 ...查看更多

面试职位设计讲师，开始时一直要整套作品，最后才知道要一个网站的全部页面图，我专业和网站建设没关系，当然没有咯，而后看了几十张图片，告诉我我的作品有点少，满头黑线。既然作品与工作经验不合适，为何当时看了简历还要过来面试浪费彼此时间呢？往返4小时，无奈。体验很不好。...查看更多

面试过程：我是应届毕业生，还未毕业，在网上找到一家招聘实习生的职位，主要岗位职责：将德国机械设计图纸转化成国标图纸，辅助工程师设计出图，帮助公司建立标准件库； 面试当天，人事会跟你聊聊公司的现状，未来发展的前景和你在学校做兼职和校内活动的情况，如果面试HR感觉还可以的话会叫机械设计主管进行二面。我一面通过后，主管下来，拿着一个工件和游标卡尺现场测绘并用UG实现3D建模并出2D图纸--UG是全英文版，必须有一定的英文基础。 我通过了二面，这家公司原本不招应届毕业生，实习生到期就会自动解约不续签。实习期间努力工作，并且不抗拒加班，积极配合相关同事的工作，做事勤快，最终得到了主管和研发部经理的认可，同意留下工作。 ...查看更多

人事简单了解之后，直接在项目地点面试，老总提问题，问的都是设计风格上的问题，我一一回答，老总认为我回答的不错，面试结束前要我一周之后参加乙方设计方案评审会，当时认为应该是老总考察实际操作能力。 一周之后的评审会除了公司老总，内部员工，我之外还有另一个应聘者甲参加，碰巧跟我同一竞争这一职位的应聘者甲我们之前互相认识，校友关系，比我低一届； 会议结束之前，老总要我们两个提出意见和建议，我们各自交流了设计改进措施，会议结束后，老总又单独各自问了我们的对这次会议的看法，并问了工资待遇，是否清明之后可以入职，最后老总借着把我们的情况提交给人资称自己很忙打发我们走人。 之后我和应聘者甲各自交流了自己面试细节，老总并没有选我们其中一个人入职，仅仅是借着面试之名跟他们临时评审方案罢了。 ...查看更多