面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
感觉没戏
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匿名用户
产品专员
感觉靠谱
一开始填写个人资料,人事专员来面试. 过程还算顺利,讲了面试岗位所需完成的主要日常工作.随后让隔一天再来面试,说是岗位主管面试. 面试很顺利,也说非常合适.但是居然还要回家等邮件做一个心理测试,我根据自己所选内容填写之后,得到不能录取的结果,非常不解...
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包含1个问题,1个回答
Q:新人要以怎么样的态度快速融入公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
确定通过
岗位的话,基本平时内聘,一个萝卜一个坑,上一任去其他岗位之前基本会推荐一到两个人来面试,看岗位重要程度,一般就部门长问问之前的工作经历,对面试岗位的工作了解程度,便于加快上手进度,没问题就可以走人资流程了。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
入职了半年多了,记得当时面试了三轮。第一轮是人力资源部的经理,问的问题很广泛,主要考察的是个人的能力,比如团队协作、沟通表达能力,第二轮面试是产品部总监,问题是专业知识的多,第三轮面试的是公司的总经理,主要问的问题比较难琢磨,出发点比较难抓住,相对更加资深一些。第二天就电话通知我被录取了,还是可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉没戏
一开始作自我介绍,在自我介绍与简述了自身的工作经验后,面试官就简单问了几个关于产品的问题,例如产品使用率、转化率、点击率等,然后就开始介绍他的产品,开始谈的还不错。但当我提出对该公司的产品有质疑和有新的想法建议时,明显看出面试官很不爽,一直坚持认为自身产品是有无限的前途,其实他的产品也是如今网络上的一种产品(具体什么产品就不说了),看不出有什么优势和特别之处。 一家初创公司,做的产品没有特别的优势,跟着人家的屁股走,完全看不出有什么可发展的地方,给人一种一成不变的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
实习生面试,一面是一个很nice的小姐姐,根据简历上问了一些常规问题,之后问了如果设计一款数据产品会怎样做,回答了交互方面的一些东西。之后第二天收到了二面通知,二面是产品总监面,针对我之前实习的产品交互方面的工作问了问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品工程师
确定通过
猎头推荐的,现在这公司叫安波福中央电气,去了以后在全家里面面试的,先填资料笔试,五道逻辑推理,15道逻辑计算题,两篇翻译,然后HR问问基本的情况,后面就是你的直属老板面试,说真的,这个看老板心情,正常情况就是问问工作经验,然后UG绘图。
2 年前 发布
13
匿名用户
产品专员
确定通过
当时面试的是驻地市场推广经理一职,一面时与直属上司见面,问了我以前的工作情况,问了我对领域内专家的基本信息,问了我的求职意向,都是一些基本信息。因为是一面,从头到尾没有深入沟通过需要推广的产品/产品线及薪酬待遇福利之类的。而且我的意向是驻地广州,面试官跟我说广州和佛山已确定了人员,但是没问我是否能接受去外地,也没说广州是否还需要招人。整个过程面试官都是很严肃的,我感觉在被审一样。 几天后也没有二面通知,HR就直接电话问我什么时候可以过去上班,说是面试官觉得我不错,这里我就很莫名其妙了。我毕竟不是新手,至少有8年工作经验了,如果觉得我不错,那是否应该把条件谈好、把情况说好呢?难道不允许我问太多,只能决定是否跳?这样我反而觉得自己进去之后是个备胎,虽然我跟他们说考虑一下,但去的可能性不大了。
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2 年前 发布
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时空视点传播顾问
时空视点传播顾问面试经验
时空视点传播顾问面试经验:Hr的态度很差,不懂行。