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匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
英语测试，然后和HR谈一下。之后是用人单位面试，如果谈的比较好，基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的，是国企，不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO，但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人，中国人也要向两个老板报告。
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Q：英文翻译，不同的部门的面试时不一样的，一般比较技术。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
宣讲现场进行初面，之后电话和邮件通知到公司进行面试，一共三轮，第一轮是小组面试，针对一个方案按照优先级排序，第二轮是英语笔试，有完型，选择，作文，阅读题，第三轮是部门面试，一共三个人，过程中会考察英语交流能力。
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Q：为什么选择来我们公司
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
是汽车专场招聘会，当时应聘适量的人特别多，排了好久，轮到我进去，首先让自我介绍，然后问我应聘那个岗，回答了质量技术，被面试官直接pass 说我明确一下我不要女生，不过你这个简历和经验挺符合质量策划的，让另一个面试官看了我的简历，也没问技术方面的事情，就问了接不接受加班，能不能抗压，目前薪水多少，最后让填了一个基本信息就走了。...查看更多
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Q：作为一个女生能不能抗压。
2 年前 发布
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匿名用户
技术质量员
确定通过确定通过
除开一线的操作工，校招时比较看重政治背景，不是太跳的话，基本没问题，入职的应届新员工，需要在流水线上工作一段时间，时间不等（关系）。 流水线上的工作强度很大，基本一天要站12个小时（8小时正常，4小时加班，强制的自愿加班，你懂的）。
2 年前 发布
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匿名用户
匹配标定工程师
确定通过确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试，就问问家那儿的，离职原因，对宗申有什么了解，为什么选择宗申一类的，然后问问会不会UG，CAD呀，对工资期望多少呀，最后带你去看看试验室呀，问你一下工作环境能不能接受，最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q：会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过确定通过
上汽大众主要就是靠校招。面试的时候专业性问题问的倒不算多，主要针对前期实习经历、学校项目经历提出了一些问题：诸如充当什么角色，怎么解决冲突，个人性格。还让用英语描述一个事件（就是简单考验一下英语水平）。 面试官有两部分，一个是日后工作岗位的领导，一个是人力资源部门的HR。岗位领导就主要问了一下软实力方面的东西。HR还问了关于企业价值观什么的。可能也是因为是本科生去面试，个人觉得还是比较简单，主要看眼缘的。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试一共有3轮第一轮：电话沟通； 第二轮：HR招聘专员现场面试1、必不可少的自我介绍+各种问题2、做测评（就是大部分公司都会做的情商智商题），回忆了下感觉有200个问题左右；3、小组讨论；4、回去等通知； 第三轮：岗位对应部门领导面对面聊。
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Q：小组讨论：小组成员在海上遇到紧急状况，为了生存下来，将船上仅有的7样物品按重要性排序并说明为什么。
2 年前 发布

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