面经详情
匿名用户
面试了职位:首席信息官CIO
确定通过
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
到公司去了之后大致为我介绍了一下公司,感觉他们在地产这一块做得还不错,而且上班的环境也蛮好,主要是相处一段时间之后感觉公司整体氛围都很不错,组织架构比较完整,在kpi方面也挺严格的,面试的时候问了我一些过往的经历,提问的方式挺专业。
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Q:曾经做过类似的事情吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
外教管理
确定通过
我是应届生,面试两轮。前台登记,拿到两个小作文二选一,一轮英文介绍,用英语交流问答几个问题,后续都是中文,有关于自己的这个岗位的,公司的,行业的等等,谈谈自己的了解就行。等了五六分钟是二面,英文的问题其实有些重复,中文问题多了一些更针对这个岗位的,面试官很友好的联系我因为是应届生要注意平衡学习还未完成的部分与工作,感觉很贴心。 p.s.小姐姐们都很好看!公司环境还可以,全部是透明玻璃装修,位于罗湖,公交容易塞车,还是地铁+小段步行好些。
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2 年前 发布
13
匿名用户
副主管
未通过
工作十来年头一次碰见这种天兵的面试。基础面试和专业面试很难,但是至少面试官可以很清楚地表达出自己想得到的信息,所以自己也有方向回答,都是做过的,所以都还行。 到了最后一个面试,大vp,不知道他根本没做过这个专业工作还是就是表达能力不强,全程的问题都要确认若干次才能确定他想要听什么,还经常对于我的客观事实表示出不相信和惊讶的状态,不同行业的人员配备和管理规模不一样,一副没见过世面的感觉。特别同情其他下面的人,交办工作不清楚思路不清晰,下看做事的人也活受罪。真奇怪,这么高的职位还这么没见识。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
老板是外国人。HR先跟你聊一下,问一下你目前的公司情况后,就是部门领导直接来面试了。面试开始后会让你用英语自我介绍并且用英语回答她的问题。面试过程中,面试官一直纠结目前工作的同事具体负责什么工作,让人感觉不是很舒服。
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Q:自我介绍,问你觉得自己的优缺点是啥。
2 年前 发布
匿名用户
审计助理-在职员工
确定通过
群面主要难在只有一个hr,主观性较强;而且小组讨论的内容比较单一,没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面,本来是7个人,最后只有6个人参加,之后只有一个hr,全程拿手机记录,还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的,组织了很久语言,倒数第二个说的,只是讲了比较独特的我的观点,讲的时间比较短而且有点紧张,断断续续讲得很快,组里只有一个男生,没有什么话,也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论,推举做pre的成员和总结观点,七嘴八舌讲的都差不多,然后有一个姑娘说我的观点比较新颖,然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘,结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友,然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快,一面就提前结束了,结束之后就说四天会给结果,结果第二天就发通知我二面,做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己,坚持自己的观点。还要有参与度,我是觉得我过不了的,因为我真的觉得题目不好,而且组员观点有点重复,一直在原地转圈,我就有点抽离,希望下次会更好8
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Q:一面没有问问题,只是观察,然后叫你留下你的简历和看案例的草稿
2 年前 发布
12
匿名用户
综合管理岗位
感觉没戏
群面,根据材料讨论,大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦,我觉得抢话不重要,关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结,大家也没有什么疑问。 然后是单面,半结构化面试,领导们会提出一些问题,主要还是和简历有关的问题,问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面,没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
总经办储备干部
未通过
自我介绍 为什么想应聘这个岗位本科为什么选会计 研究生为什么选电子商务投的也是跟电商方面相关的吗本科阶段和研究生阶段对能力的锻炼有什么不同直接就说她那边没什么问题了 都没让我问她问题就五分钟的时间就出来了 一点都不尊重面试者千里迢迢赶过来 感觉就是为了完成HR的KPI 体验太差了 这公司应该也不怎么样
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2 年前 发布
8
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