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匿名用户
面试了职位:商业数据分析
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匿名用户
商品专员
确定通过
面试有两轮,第一轮是HR,第二轮是对应的主管。其实都她们都很好沟通,面试难度不是很大(也可能是由于我是应届生的缘故),主要都是了解个人信息以及工作经验,兴趣爱好,技能以及未来的发展方向。我一开始觉得去这种大公司和集团面试应该挺困难的,也准备了好多工作。但是发现她们的要求并不是很严格,倒是我表现得太突出,所以也质疑了很多次我未来的发展方向。通过了,目前处于试用期。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商业数据分析
感觉靠谱
目前才参加了一面,一面分为两个环节,分别是一分钟演讲,30多人抢10分钟的发言机会;然后是无领导小组讨论。一面过后,过去一天半,群里一点消息也没有,HR也不回答任何疑问,面试时感觉态度也很强悍,不论结果如何,不会考虑进德邦,毕竟它的薪资待遇企业文化都不怎么样。
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2 年前 发布
15
匿名用户
商业数据分析
确定通过
先是群面,当时我状态很好,让分队辩论移动要不要发展垂直业务。我当时就是表现还挺自信的,然后发言也很多,我是完全没有按网上什么计时什么套路来的。先到了以后就和其他面试者各种聊天,然后大家都挺熟悉了,关系都挺好了,最后分小组气氛也很好。 第二个是几个考官面我一个,感觉其实就是hr面,啥技术也没问,他们应该也不懂技术这块,移动要不要发展垂直业务?自我介绍,专业,为什么回国,为什么不在美国,高考多少分?这个高考分数的问题是真的很无语。
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Q:移动要不要发展垂直业务。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业分析师
确定通过
具体流程为: 1. hr电面; 2. on-site hr了解基本情况后与line manager 和 head 面试; 3. 做case; 4. Case 通过,做presentation准备下一次面试; 5. On-site 给line manager 和 head present; 6. hr 谈薪资 (hr的头非常tough,让人很不舒服)。
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Q:会问及以前做的具体项目和你的职责。
2 年前 发布
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匿名用户
商业数据分析
未通过
阿里员工内部周四晚上推荐,周一就接到上海同事的一面电话,聊了将近一个小时,工作内容,case经历,都问的很细,面试官对自己做的事情还是满认可,自己也很有底气,所以一面轻松就过了。 一周后通知二面,就直接是数据leader面,中间由于领导杭州出差,所以耽误的挺久,面试官进来之后,就直接抛问题了,希望能给解决方案,这些问题中有的都是面试官自己也苦恼且没有好的解决办法,最后面试官也说了希望能找到工作中能给到他灵感的人,跟得上他的思维节奏,我只能说这要求太高了,聊完之后感觉非常不妙。 虽然最后也进了阿里hr面(二面之后还和hr小姑娘聊了好长时间的天,在聊最近火爆的 这就是街舞。挺好,可惜自己能力不够,与优酷无缘了~),最终还是挂了妥妥的。
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Q:线下渠道广告效果如何有效的度量?
2 年前 发布
1
匿名用户
商业数据分析
确定通过
第一轮群面,一共45min,每个人的自我介绍和小组case和总结一共45min,每个人自我介绍大概20s左右,所以我们小组是给了一些深圳的人口,家用车、地铁数据让估计深圳需要多少辆公交车以及公交车的年运行总人次,我觉得整个过程还是要多多参与,体现合作,并且要提出有贡献的点。结果感觉应该是8进1or2?(至少我们组我只知道我一个,和剩下6个同学都说没有后续了,还有一个表现还行的同学面完就走了没有加联系方式) 第二轮是部门单面,是就简历展开提问的,会根据个人的经历展开一些和职位相关的面试。因为我是跨专业,但是我觉得有清晰的逻辑思维和表达就还行,大概20-30min?。第三轮是部门单面,会是个更senior的领导,也是会问一些behavior的问题。感觉是第二轮的深入和细化,我记得大概30min左右。最后一轮是HR面,问的就是各种细枝末节的问题了,感觉什么可能都会被问,我觉得前几轮问题不大的话,最后一轮不会太受影响?
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2 年前 发布
2
匿名用户
商业数据分析
确定通过
楼主面的是市场部门的数据分析,主要工作职责为效果广告内容优化。面试非常容易,一共两轮,第一轮和小组长,第二轮和部门总监。和小组长面完,发给一套题,非常简单,主要分析旅游行业整体趋势以及效果广告妆化效率。
2 年前 发布
2
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