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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,从电话联络开始,从电话里可以看到负责的态度,从就业发展观,到询问你的个人意向,都会具体问道。去到现场,会详细介绍公司的具体情况,回答面试者的问题,并且参观公司,总体印象很好,很负责。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1,面试是猎头通知的,说是对外汉语比较有前景; 2,面试过程比较简单,在会议室面试的,由于项目主要集成在外国人和中国人中,面试官问了很多的外语和中文相关的问题,之前做过汉语老师,所以比较简单,也成功入职了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试不是很难,一般般,不需要准备什么,通畅有两个人面试,一个是HR,一个是部门主管,问的问题要么是普遍的要么是工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
近两年房地产不要太火爆啊,万科作为地产的老大,火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的,先是做了一个测评,然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论,10个人左右一组,题目是和地产相关的,大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官,全程不说话,也没问问题,就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
还好 挺简单的 会问你的工作经历还有基本情况 就是工资不高 应聘时还要穿拖鞋 面试官人不错 挺和蔼的 刚开始工作工资不重要啦
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
直接在学校面试,面试比较轻松。面试官很随和,会引导和鼓励你说出自己的想法,对于一个第一次面试实习的人来说还是挺好的,不会紧张害怕。并且感觉面试官很有诚意,比较尊重你的想法,不会随意打断你。 面试的时候如果一开始没有志向的部门和实习方向,面试官会通过提问来发掘你适合的工作。比起面试其实更像是交流吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
hr基本不会问什么问题,学历,工资期望,工作经验基本符合职位要求就把你的简历交给了经历,经历考查的是工作方式态度,生活中的爱好,职业规划,有外语需求的话会用外语问一些问题进行口语测试。基本一次面试就能定是否通过。
2 年前 发布
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儒森汉语
儒森汉语面试经验
儒森汉语面试经验:最后由于个人原因没能到岗,真的很遗憾。