面试整个过程还是比较愉快的,我不清楚现在的这个人事领导之前是做什么的,感觉他满脑子的主意和想法,反应快,但不擅长识人。目前这个公司的各种人事制度,管理体系好像还没有建立起来,后期都是由他来建立,现在主要负责的重点是各大岗位的招聘到位。
有一定严苛的绩效考核,对于难度比较大的职位,也有合作的猎头帮助。现在要离职的招聘好像还没有做完试用期就离职,这个女孩之前是一个资深的招聘经理在亲力亲为做职位 ,但是招聘经理的资源被利用完后,她就离职了,原因不明,这样来看的话,我觉得这个公司内部一定有某些问题吧。
面试主要聊的是我的工作经验,工作业绩和绩效考核等,难度不大。
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