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匿名用户
面试了职位:产品运营
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匿名用户
产品运营
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先是hr面,在25楼,主要也是自我介绍一下,hr讲一下工作内容。业务部门面。面了两个经理(?),主要也是问一下自己的经历,职业规划之类的,看你和岗位的契合度。三轮面试的内容其实都差不多,point就是说服面试官,你和这个岗位很契合。
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Q:讲一下你上一份工作
2 年前 发布
匿名用户
产品运营管理
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leader面的时候,面了1个多小时,主要是针对简历上的所有信息进行一系列详细的问询,稍微问了一下对各游戏的看法。总监面还蛮轻松的,日常聊天那种,但面试的时候还是要清楚知道问的问题背后的意思,这样才能好作答。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
未通过
在网上沟通了之后电话预约面试,开始填了张表,后来做了套题,逻辑思考的题,有11道,一个小时之内答完,之后面试问了几个问题,总的来说就是普通的一场面试,没什么特点。并没有提工资,我也没问,因为谈到后面有些不是很好的感受,面试官比较纠结于是否能对你在原来的公司的表现进行一个调查。
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Q:有个问题是你愿不愿意现在的公司对你过去呆的一个公司进行你的一个调查,看看你过去的表现。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品运营
未通过
一面人事一个人,自我介绍,对三井物产的认识,对要面试职位的想法,为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题,主要是考察个人气场是不是与部门想复合,粮油食品部比较需要欧美风格的人才,所以面试时外向,好动可能比较适合面试岗位。
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Q:自我介绍,对公司人事,对职位理解。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
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hr优越感爆棚,一个劲的点评你的过往 ,语言犀利,甚至讽刺你人生不怎么成功,感觉她自己人生超级成功一样,要是很成功干嘛还来打工啊?感觉面试者像是过来乞讨的,让人感受超级不好,面试问题问得很犀利,特别关注面试者隐私问题,其实hr并不了解亚马逊,一直刨根究底,你反问一下,她什么都答不上来,对了,这家公司纯贸易型的公司,没有核心产品,地点不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
1.能介绍下你的上一份工作嘛?回答要点:有逻辑的介绍公司信息,找到与岗位要求相匹配的工作模块; 2. 你认为自己最擅长的是什么?回答要点:擅长的技能要与对方要的想匹配,要用实力在证明你擅长的; 3. 你做过哪些不错的案例?回答要点:对案例进行分类,对主要负责项目,参考范例的逻辑进行详细讲解。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
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面试发现部门没有明确分工,运营也要管公众号编辑的活,还有临时做pt任务,给的薪资是6000,说是双休,有试探性询问最晚加班时间,通过薪资推测加班估计每天凌晨,不然双休工作4000元顶天了,老板不是慈善家,多给钱。
2 年前 发布
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