面经详情

第一个问题是简单介绍一下自己。我15年十月份来的北京，参加java培训，半年培训完成，在16年4月份参加的工作，就职于北京靖诚远景信息咨询有限公司，我公司主要的服务对象是海事局，项目偏向于OA，因为是新人，所以接触项目并不是很多，简历中调出来的是比较深入了解的。后边的问题就有点混乱了，只能凭记忆一点点捋，但是顺序肯定没有了。 Ajax基本流程，简单介绍；json数据的格式以及简单介绍，还有如何把字符串转json；页面主要标签，如何取值，后台如何获取页面的数据；两表关联查询出来的数据放在java的什么地方；这个问题没听懂，后来睡觉的时候想通了，他是想问缓存，基于hibernate框架的一级缓存和二级缓存！！Hibernate正向工程，反向工程；Hibernate分页查询；Mysql分页查询，oracle分页查询；页面如何循环出查询的数据；两表如何关联；两表关联时，hibernate配置文件如何配置one to many、one to one等；权限设置；回答的不够好，因为公司都已经封装好的方法，直接用，没有深入研究。分页；文件导出上传用的具体方法，文件保存位置，在数据库如何存储；数据库中如何将字符串转日期格式；回答的是现用现查然后就是项目介绍，找自己最熟悉的模块进行介绍，自我感觉介绍的不够好，应该介绍的更加复杂一些，但是自己泄了气，说只是这么简单！ 根据介绍的项目再去问一些问题项目中的具体问题，比如播放视频用的插件，标签的一些方法等等。最后就是谈期望薪资了，我要的是10K，他想要压低一点。问了一下，这个公司没有餐补，也没有车补，只有五险一金，公积金还是按照最低的交。所以根本不能往下降了，正好他也来了个电话，于是就回来等通知了！ ...查看更多

第一轮是个具体干活的技术聊，聊的很实在都是基础常用的，每个方面都会问一些，你了解就会深入问，不了解就换其他问题。 第二轮是技术主管，问题偏向应用，实际问题的解决。由于当时薪资期望写的比较高，的确写的比较虚了，面试官可能误会我认为自己很牛逼，于是故意问了些刁端的问题，这些应该是他之前面试中大多数人都比较生僻的问题估计都回答的不咋地吧，故意杀面试者的锐气。 我个人不觉得感受不好，虽然心里有点抵触，但是这对于自己来说是个成长的好机会，之后还主动加了我微信，面试归面试，也很实在的告诫了我一些问题，走的时候安慰了我几句，哈哈！人家技术的确牛逼，是个十足的geek！佩服！面试问题印象中整理如下: 1.springmvc的请求流程？ 2.jvm内存模型？垃圾回收机制？回收算法？常用优化手段？ 3.并发和并行的区别？ 4.数据库索引的原理，mysql聚簇索引和非聚簇索引的区别。。 5.常用锁有哪些？ 6.服务治理的理解。 7.画出错误异常的uml。 8.常用linux命令。 9.linux显示java进程内存占用将近100%，但是报警系统并未报警，为什么？ 10.设计一个有10万行数据的excel如何导入到数据库中，要求能够显示当前导入的数量和未导入数量。 11.发生内存溢出时，如何排查？ 12.大规模集群下session如何管理？ 13.单例模式有哪些实现方式？手写其中一种。 14.hashmap的实现，1.8的优化是什么。 15.大规模集群下，各应用服务如何实现消息传递，保证事务一致。 16.怎么判断一个系统的规模，如何定义。 ...查看更多

首先一面，人事让做两套笔试题目，逻辑和技术的，相对难度一般。 等上大约半个多小时，群面，人事+技术的轮番询问，抛出问题、让大家自由介绍个人和经历，再针对性提问；这里主要我觉得考察的是沟通交流能力，对技术要求反而不高。 二面主要是经理面，单独面试，对你的个人情况和能力经历进一步了解，整体氛围比较轻松。 ...查看更多

共三轮面试 首先笔试主要做一些JAVA基础的试题，有部分算法题目。通过后有项目主管面试，主要聊一些之前工作的技术话题。  最后一轮为研发中心主任面试，就是简单聊天。这里提供的待遇主要看学历与工作年限。如果对自己的技术很自信，不建议来这里因为没有用武之地。 ...查看更多