面经详情

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了 ...查看更多

当天去面试人还是比较多，等了会，面试时一个人面，做题时一直看着你坐（压力蛮大毕竟一直盯着你感觉很在意你每题思考时长什么的），题目难度一般吧，主要涉及JAVA基础，内存机制，排序，和算法优化，还有碎片化回收处理（我当时做的不好，很多忘记了）。 后面技术面试回答了一些问题，问的大多和题目相关，然后说了一些项目经验什么的，聊的还是蛮好的，后面和总监聊一些无关技术的东东，然后直接问我什么时候可以来上班，好吧这个算当场下发offer吧。 ...查看更多

第一轮技术面，技术负责人问了些做过的项目里用到的技术；问了些常用的第三方框架，像是glide、okhttp、数据库框架之类的问题；问了下handler机制，aidl，view的触摸事件体系，问了些基础知识； 第二轮技术负责人面试，聊了下以往的工作经历以及以往工作中碰到的技术难题之类的； 第三轮HR面试，聊了下公司对于情况，聊了下薪资待遇。 ...查看更多

面试先做题,特别基础简单的,然后来人面试,一个主管一个技术,问的东西特别简单,分分钟就明白了这边的技术水平,然后随便聊几句也知道问不到我什么,居然开始说现在项目遇见的一些问题问我怎么解决,你们是招人面试还是骗人来面试解决问题啊,面完后hr来谈待遇,谈了个大概然后说她还不是hr,hr妇女节提前走了,下周联系. 但是等了两天都没有任何答复,打电话过去说下午给回复,结果还是没人联系,真的是扯,公司技术水平连初级都没有,基本常识都不懂,然后薪资水平巨低,明明简历上写的有薪资要求,让人来再说根本给不了. ...查看更多

两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。 ...查看更多