面经详情

今天去参加了一面，民生银行昨天开始面试的，今天还有好几轮，签到表都很厚，我的考号都是八百多了。凡是来面试的都送了笔记本，笔，还有水，等候区的前排还有水果什么的，但没人好意思去吃。 十人一组，按考号进场面试。给了一份材料，五分钟阅读思考，然后每人1分钟阐述观点。25分钟讨论，发言如果被组内采纳可以加分，然后选出代表进行3分钟的总结发言。（全程自行计时，如果时间到了考官会打断你）我性格比较内向，表达能力不强，准确来说是很垃圾，所以完全插不上话，他们都超级强，无论语言表达能力还是逻辑思维能力都特别好，上个人话音刚落，下个人就接上了，我好几次想发言都被人抢先了，后来就没的说了。所以一定要抢着发言啊！ 这是一面，民生好像有三次面试？反正面完试整个人都处在一种被打击了，自己好没用的感受中，心情低落，特别难受。悄悄哭了会儿，现在好多了。希望我的经验对大家有帮助。 ...查看更多

我这边现在一共面试了3轮，我是朋友推荐的，先在团队长那里面试了一轮，通过之后再次由综合岗，风控岗负责人面试第二轮，通过之后再由暂时不知道什么岗位的负责人再次面试了一轮。面试基本概括为： 1 对公司以及市场的认知了解，发展趋势如何看待。 2 个人的职业规划，这个是重点，看你是否有可塑性和稳定性。 3 获得工作以后会如何开展业务，完成任务指标。 4 对风控如何看待，以及如何控制风险。这个也看得比较重。 主要围绕以上几点进行面试，其它的就是随机应变的一些问题。 ...查看更多

分为两轮，但两轮一起，先是无领导，后是结构化面试。无领导讨论的是教育抚贫，有1000万分给各个项目，怎么分配。 结构化面试，三个领导，每个人问几个问题，先是问几个说话比较少的人，最近关注的金融热点是什么。然后问每个人，美元汇率，有没有offer，刚才无领导讨论存在哪些问题，了解苏州哪些地方等等，看面试官心情。感觉不是很严肃，面试的顺序，没分配，大家抢到就去，比较乱。 ...查看更多

一面就是无领导小组讨论，一组大概8个人吧，一位面试官，我们组大家表现的都很好，最后只有一位同学没有进面，然后一面结束等待差不多半个小时吧，就会当场宣布进入二面的名单，二面也是一组人一起面试，每位同学进行一个自我介绍，忘记有没有时间限制了，但是 面试官很好，全程没有打断过人，然后就是没人回答一个问题，大家的问题都一样，就是在实习过程中遇到的困难，依次发言就好，第一个做自我介绍的，最后一个回答问题，感觉很公平...查看更多

关于面试过程，我之前已经发过一个帖子，就是无领导和半结构合二为一的，现在主要是做些其他的补充。因为我看到有人发了无领导小组讨论的题目，就是那个大豆油的营销方案，所以我就不再细说。我已经拿到了体检通知，等待最后的结果。 对面试再补充几点，首先是硬件。银行职员是比较正式的，所以面试必须西装，领带的话有是最好的。一个体面，干净利落的形象能加很多分。其次是普通话，因为广西大多数地方普通话口音很重，所以一口标准的普通话能让面试官耳目一新，因为我在北方读的大学，普通话是一乙水平，所以这个优势十分的大。最后呢就是你的逻辑，谈吐得体，理清思路，不要一直额，嗯，啊，然后，这些词不能频繁出现，也不要卡顿，切记说话声音洪亮，不要像蚂蚁一样自个说给自个听。无领导前五分钟阅读材料一定要写好提纲，方便陈述，记得要分点明确，这样体现你的思路清晰观点明确。 硬件方面我介绍的差不多了，软件方面的话就看你自己掌握了多少专业知识，脑袋有多少料。面试的时候不要紧张，面试前深呼吸，调整好状态，这也是考验一个人的心理承受能力了，祝大家面试成功啊。 ...查看更多

面试的深圳地区的客户经理，感觉他们并不想招人，去了让填张表，然后那个面试的在和另一个被面试的人聊天，除了我还有两个人在等，等他面试完，就让我们剩下的三个一起面，他几乎什么都没问，先介绍了一下公司和岗位，然后就问我们有没有什么想要问的，几乎都是我们在问问题他在回答，期间一度沉寂很尴尬。 没啥问的了就结束了，竟然还要给拍每个人照片，还还要和这个面试的单独再合个影，然后就让回去等通知。然后过两天告诉你不行，真是够扯淡的。 ...查看更多