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匿名用户
面试了职位:销售顾问
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匿名用户
销售顾问
未通过
当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗,想着平台大,不拘做什么职位。提前和HR沟通过,暑假能全勤,开学因课程安排每周只能到两天,HR说没问题。结果一面的另一位HR说,实习也要一直全勤,光是岗前培训就一个多月,于是我因为时间安排不过来直接被踢,硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致,连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人,都是根据大家的简历问问题,当时没有无领导小组。二面是业务经理面试,没有参与了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉没戏
HR不太尊重人,一直问工作经历,关于公司还有岗位一句不说,找工作本来就是两边都要了解。问工作时间和薪资,直接怼招聘软件不是写的有?我是欠你的还是咋地,觉得应届生是软柿子随便捏啊,公司环境不错,就是人不行,女人何苦为难女人。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资移民顾问
未通过
是群面,节约了面试官的时间,但是对于面试者来说节省了时间,却很容易分散注意力加消耗精力。轮到我面的时候已经是后半段了,很紧张地说完自我介绍后,面试官就会问有关于简历上的你的经验。就顺着她的思路回答,但是同样是美国留学回国,面试官在面我前面的女生时问的问题更偏专业性,但是轮到我时问的问题就偏了,问我回国的感受之类的问题,所以明显能感到面试官对我的兴趣并不大。公司规模大发展前景也不错,90偏多,偏向有海归背景的面试者。
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2 年前 发布
26
匿名用户
销售顾问
确定通过
先是在网上投简历打电话让去店铺面试,面试是店铺的负责人感觉人挺好、比较有亲和力吧,没有那么严肃,会问为什么从上一家公司离职,一些销售能力方面的测试,会给你打分,然后就说明天过来复试。 复试的是区域经理,人比较严肃,会问一些比较敏感的问题,其实还好,也是想多了解你下你的为人,个人综合素质,形象也很重要,最好要打扮大方得体一点,不要太夸张,主要要对自己有信心能胜任这个职位,多学习都不是问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售顾问
确定通过
在校园内的一个初试,之后是电话通知到分配的一个4s店面试。初次面试的感觉就是,问了一些额,特长爱好,然后有职业规划,为什么想加入这些公司的一些普通问题,还有对薪资方面的一个要求看法之类。第二次面试的时候去到了店里是人事部经理和销售总监一起来面试我,就问了你这一年内你会不会一直从事这个行业会做到什么样?一个位置打算?月薪的要求是多少?对于月休四天的看法,以及个人的一些特长。 关于面试的技巧,网上都有很多都比较通用,也不是很难。鼓起勇气,不要害羞,把自己最好的一面最擅长的东西都说给他听,就可以了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售顾问
确定通过
投递简历很快会有电话通知去参加面试,面试很简单,行政面试-销售主管面试,自我介绍,做销售需要具备的能力,万一你一直都开不了单你怎么办,反正就是底薪3000,然后买五险,休息的话说是单双,我进去一个月实际上只有单休,休息都是一到五调休的,内部人员流动性很大,排着长队辞职。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售顾问
确定通过
1形式是简历筛选和两轮面试,和hr微信视频面试; 2第一轮面试有一分钟演讲,我很抗拒这个,所以直接拒绝了说一下心路历程吧,其实本人还是很重视这次面试,因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的,对应届毕业生很好,况且城市也是我非常喜欢,气候,生活成本,房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试,这其中也透露出了公司内部的形式主义,演讲说的好听点,是考察应聘者的反应能力,说不好听的就是形式主义,为了面试而面试,不知道演讲对卖房子有什么帮助。
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2 年前 发布
2
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