面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
地理位置太远了,离地铁站接近两公里,大夏天的热死人,搭了八块钱摩的从地铁站过去。这个岗位说之前有人的然后上个月撤了,问原因没说为啥现在要招。我之前是做直播电商行业,面试官总围绕着怎么招主播和有没有厉害的运营介绍,我之前是做人力经理负责六大模块统筹的,招聘只是我其中一个职能而已。有提问这个岗位的定位,面试官反馈主要招募主播和行政后勤工作,感觉岗位定位和职责不够清晰。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试我的是北京的人力总监,先打电话,后发的短信邀约面试,地点在北京嘉华大厦,公司北京只有一个人力资源总监,其他的工作由其他部门的人辅助她,公司现在有考核,不过考核不完善,招聘人力资源主管,不要求太多经验,只是希望好好工作增长知识; 估计由于我经验丰富比他想象的多,薪资也超出她的范围,这个岗位需要出差,然后面试一个多小时,最后连不合适的答复都没有,这难道是人力总监自己的风格?呵呵,自己考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
当天招聘部的不止约了我一个人,但我是第一个到的,资料没有填写完整就被叫去参加面试,面试官看完我资料后,发现并不是本科学历,面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历,与其招聘职位有点不符合,便提了一些让我觉得很奇怪的问题,我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的,不想要我可以直接说,何必绕来绕去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司在尚8设计创意产业园,公司是做体育产业的,一家专门从事专业跑步实体服务站经营,岗位人力资源主管,当时面试的人很多,登了一会,公司在鸟巢等,哈尔滨都有营业点,公司大概100人左右。聊了大概20分钟,就走了,面试完也米有反馈了。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
面试的是HR岗位,对于接待的HR刚开始印象还行,后来面试过程中就逐渐进入一种不愿意和她聊的气氛了。问的问题真的太弱了好么,简历上的有,你就都看到了,再不就问些特别大特别空的,比如你觉得校招和社招的区别,呵呵。 谢谢了,贵公司的HR team还是再培训一下为好。不然面试者会觉得所谓的“面试官”太junior。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源主管
确定通过
因为是区域的,开始是项目经理给我打电话,通知面试时间,面试的时候填表格,然后通过一轮面试之后,回家等通知,过了快一个星期吧,我都以为没通过面试,实际是入职流程比较复杂,需要层层领导审批,导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料,例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
我是在11月份去面试的,在整个面试过程中还算是顺利,感觉这家公司对员工还是挺人性化的。就是在复试的时候等的时间比较长有一个小时的时间,是由公司的总经理复试的,复试的时间才十分钟,等待的时间有点长,其他倒是还好!这家公司还是可以考虑的。
2 年前 发布
2
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