面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
感觉靠谱
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匿名用户
HRBP
确定通过
1、实习生面试的HRBP岗位,有点压力性的面试,针对简历中的某个项目或实习经历问的较具体,有一点压迫感; 2、电话面试之后,接着去公司面试,早上一面,紧接着下午二面,晚上7点多接到电话,大概是问了去公司意向,薪资之类的,速度还是比较快的。因为面试通过,总体感觉良好。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
未通过
先和人力简单先介绍下自己,离职原因,你对岗位是怎么理解的,你有过具体的经验举例下,然后和业务总经理再来一遍,也是介绍相关的内容,会问你最熟悉掌握的方法,也是让举例,最后和人力资源总经理和公司副总面试,对HRBP了解吗? 你擅长哪个模块,你是怎么做的,比较简单吧,因为没什么经验,所以最后没通过,工资上比较少吧,8W一年,说是有调薪机会,看成长,上市公司一切很成熟,但是出来的人脸上都看起来没那么欢乐,可能压力比较大吧,实行单休,想涨经验的可以一试。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
这次面试是通过实习僧投递的简历,收到回复让我参加面试。面试的有两个人,一男一女,具体什么职位不清楚。进去后先把简历给他们,大概他们看了下简历,开始问问题,一共面试不到半小时吧,最后问了我的到岗时间,我要七月才能到岗,时间不太合适,面试感觉只是中规中矩,最后没有收到通知。
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包含2个问题,1个回答
Q:1.目前为止遇到的最大的困难
2 年前 发布
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
确定通过
三轮面试第一轮因为是异地,所以是由招聘部门的人电话沟通,沟通了大约一个小时,主要是引导我在讲我做过的一些东西和过程中的一些思考。 第二轮去杭州,与BP Leader沟通,主要谈一些BP的方法论和对文化的认知,聊了一个多小时,管饭一顿,告知HRD不在,另约时间。 第三轮还是在杭州,与HRD沟通,鹏哥人很好,沟通的更多是对事情的看法和建议,如果加入想要负责的事情和想法,聊了一个半小时,管饭一顿。 结果:拿到offer,4级,后未加入。
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2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
进去后会让你翻译一页纸,中翻英,内容是公司内部的一个培训项目的总结文章,翻译时间半个小时,基本都能翻译的了吧。完成后需要通过一个excel的小测试,具体用到VLOOKUP和一些基本的函数,最后进入HR的办公室聊半个小时的天就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:对你性格影响比较深的事爸爸还是妈妈。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
有点阿里的味道,HRBP也叫政委。跟经理搭档,所以基本上都是业务上的经理在面。但是在等候期间,了解了一下这个公司的业务模式。发现一线销售能力很一般,对于业务没有敏感度。基本上是用广告轰炸,人海战术。销售的作用没有发挥出来,所以这个公司估计未来也会碰到危机。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
企业貌似是D轮了,不是100确定,公司规模也不小了,所以面试再也不需要所谓的吸引力法则,这样的规模只要不低于行业薪酬20%找到人并不难。所以面试有着非常强势的买房市场的气场,你说非要举例子,对方会在你陈述非数据性问题时中途冷笑打断,毫无理由的质疑你的动机!没有不满或者情绪,每家企业都有属于自己风格的HR。
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2 年前 发布
3
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