HR和部门leader一起面,有点压力,面了1个小时左右。两个面试官一起面试,会互相根据各自问题进行追问,随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题;部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问,也会问假设一些情况问题对你进行现场测试,比如如何找文章立意使之与同类文章不同,对反应速度和即时思考要求比较高,我可能就是垮在这里了。
还会问与职位相关的问题,比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的,但只能怪自己没完全准备好,跳进了不少坑,以后有机会再见吧。
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