面经详情
匿名用户
面试了职位:生产计划/物料控制
感觉没戏
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匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
HR面试比较容易,工作内容符合岗位就行,部门经理面试比较专业。如果是生产部,那英文必须比较好,因为生产部总监是外国人,不懂中文,而且专业知识必须很专业,如果问题都能回答上来,基本上就门问题了。但是面试流程的时间比较长,因为领导经常在国外,面试要配合领导的时间。 公司加班少,管理层加班的没有加班费。普工有加班费,最好的是工资每月底按时发,节假日非常合理。管理层带薪年假有10天。而且压力比较小。
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Q:全英文面试,而且旁边没有翻译,一点心理准备没有。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
第一轮视频面试,给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论,八个人分两个队,根据一个题目进行辩论,此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试,这个问题不难,就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
面试一共分三轮,第一轮简历筛选,二轮无领导小组讨论,我们组的题目是分析PCB板出现开裂或者气泡的原因,个人建议积极发言,有条理的分析,第三轮三对一终面,先是自我介绍,然后问简历上的东西,以及最有挑战的事情等等。
2 年前 发布
22
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉靠谱
面试过程还算是比较愉快轻松的。我面试的部门对英文要求不高,但是依然要做好英语PPT的准备。英语好很重要,很重要,很重要。面试之前会让你填一份个人信息表,中英文的。然后做一份个人介绍的PPT,也是中英文的。面试前最好对着自己准备的东西多练习几遍。面试全程气氛都比较好,面试官也非常有耐心。个人介绍完成之后会问一些工作经历上面的问题,然后是个人方面的问题。
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2 年前 发布
13
匿名用户
PMC
未通过
先是填表格,然后等待,面试官是供应链总监。面试过程很简单,先是看了简历,问之前工作过的公司有没有跟博之轮产品类似的,当时做PMC的时候,有哪些工作内容,工作流程如何,组织架构如何,是否管过采购部,有没有直接跟供应商打过交道,当公司资金周转不灵时,有没有跟财务部沟通协调的经历,然后就问如果入职,如何开展工作。 最后问对公司有什么需要了解的,简单的问了下公司的规模,架构,工作时间,最后谈论待遇的时候,我提的要求似乎超过了他们的范围,他回答需要向老板汇报,复试的时候再定。 总体来说,供应链总监比较年轻,很好沟通,面试没什么难度,之所以没有通知复试,一定是因为我要的待遇较高,他们满足不了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对公司有什么需要了解的?
2 年前 发布
匿名用户
物料计划
未通过
总共分了两轮面试,比较注重英语能力,面试过程中,穿插英语面试,大概持续了十分钟左右,部门主管跟经理人都还不错,就是HR经理不好对付,问的问题非常刁钻,刨根问底,但是问的都是些瞎扯,又低级的问题,我觉得是在打心理战,冲击你的心理防线,面试过程比部门经理还严格很多,跟hr经理就面试了一个多小时,期间被她心理攻击的好几次差点发飙甩门而去,最终还是忍下来了。 总体感觉面试还是很有难度的,最终HR的经理给我打电话,通知面试通过了,薪资待遇也都谈好了,让我手机保持畅通,给我发offer,我等了一周都没等到offer,后来我打电话过去问,竟然跟我说Headcount被总部冻结了,暂时不能给我发offer,我就问了,你们是不是逗我玩呢,没headcount你们招什么人啊,让我大老远去面试。 你就直接说是不是招到人了,她却说面试确实通过了,要去总部申请headcount,我就问那申请了吗,她说还没有,要等所有岗位都招到人了,然后一起去申请,然后我又说,那现在怎么办,她说你先好好上班吧,我到时会联系你的,保持电话畅通,这么大个公司,这做的是什么事啊,我把另外一个offer给拒了,等了两周了还是没有消息,不知道说的是实话还是敷衍我,这种**,要是我是老板,直接开了,一颗老鼠屎坏了一锅粥。
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2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
中午去的,进去填表,一面是人资的经理,简单讲了一些以前的工作经历,问了为什么要在前一家公司离职,前一家公司的薪水状况,及个人家庭的一些状况什么的,这个简单,略过不表。 二面是生管的一个经理,年轻人,斯斯文文的,就问了一个问题:你觉得生管在公司是什么样的一个角色,主要的绩效来自于哪里,要怎么样达成? 这个问题其实是非常的宽泛,其实是很难回答,硬着头皮回答,个人感觉回答得不行,但看主考官的表情,应该还是挺满意的。 最后就是谈薪水福利了, 我要8K,说只能出5K,差距太大了,最后我说我回去考虑一下,就结束了。
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2 年前 发布
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