面经详情
匿名用户
面试了职位:信审专员
未通过
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匿名用户
资产管理经理
感觉靠谱
先是HR电话面试,了解你的项目经验、专业能力和英语水平等,然后用人部门你的领导进行第二轮面试,重点了解个人能力,然后直属领导的上级再进行第三轮面试,主要了解你的为人、沟通等,通过后HR提供offer perprosial进行商讨,确定后会再进行背景调查,最后出offer letter。
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Q:介绍自己的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
一年前的面试了,但是听内推进去的人说难度没有增加,基本上就是先笔试(英文答卷,英文会计科目填空,写邮件),然后面试。外企嘛,面试官一般没啥架子,人都比较nice,偶尔会考口语,但是蛮基础的,所以还算轻松。
2 年前 发布
匿名用户
交易员
感觉靠谱
填写个人资本资料,重要内容是交易经历,未来一三五年职业规划,以及个人优势劣势。然后面试官提问一些相关问题,了解你的经历,你的动机,性格,过往交易产品,交易方式等。然后会介绍一下公司考核的情况,入职后的待遇等。面试官nice,沟通的很愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
感觉没戏
面试分为两个过程,群面和结构化面试。群面内容是8人一组,考官给出一个题目,然后自己分成两组互相选择正反方,然后互相讨论,之后按正反方顺序依次发言,考官全程不会参与,完全自己推进。辩论完成以后考官会每个人聊聊天问些问题。 结构化面试就比较简单了,2v2,主要就是自我介绍,然后面试官会问你愿不愿意调剂啊,需不需要户口之类的问题,基本就是聊聊天,了解了解情况,然后有问题也可以问他们。
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2 年前 发布
6
匿名用户
信息审核员
未通过
投完简历后,51的HR打电话过来问信审这方面的内容自己了不理解,我大体介绍了下,和这个岗位相符,所以给我发了面试邀请。一周后的面试有两个人面,大致是主管级别的。 先是做自我介绍,再是问下自己离职原因以及以后的职业规划,又问了一下自己工作没满一年从银行离职会不会后悔。可能自己没有准备好,当时回答的不是很好,后续收到了HR发来的邮件没有进入第二轮面试,原因是我的经历和他们的岗位不符。我想我当时应该表现的再谦逊些,职业规划做的太大,再加上自己可能过分自信,导致给面试人员留下了不大好的印象。
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2 年前 发布
4
匿名用户
业务分析专员
确定通过
首先一开始自我介绍,全英文的,接着面试官会用英语提几个小问题,都不会很难,根据自我介绍里面的内容来提的,然后切中文,主要问题上一份工作内容,为什么选择离职,如果加入wipro希望能有什么发展,自己的事业规划等,能不能适应加班。
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Q:为什么选择离职?
2 年前 发布
2
匿名用户
基金产品经理
感觉靠谱
人事主动打电话邀约面试的,企业改名叫中农华鑫集团,在酒店办公,据说酒店是他们自己的,但进去有些压抑,可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来,负责人问的工作细节很细致,也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多,但大部分都在规划,并没有实际推进,有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算,虽然目前单身,但不喜欢这样问的公司,感觉很不人性化。
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2 年前 发布
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51信用卡管家
51信用卡管家面试经验
51信用卡管家面试经验:总体面试感觉这位主管并不想招人。