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匿名用户
前期质量工程师
确定通过确定通过
面试总共分两步，第一轮是技术面试，面试官应该是部门的leader之类，一对一对着简历问问题，会考察一些英语方面的能力，也会问对公司的了解，对岗位的了解等，总体氛围就是平等聊天的过程，有任何疑问也可以直接问，岗位不适合也会尽量帮你调整； 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右，气氛非常轻松，大家只是轮流自我介绍了一遍，差不多就让大家考虑签约的事了，HR会把待遇各种福利等全部告诉大家，是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦，结束。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过感觉没戏
首先自我介绍，然后讲讲你做的项目，之前公司为什么离职，多久能开始上班。面试官很和善，很有礼貌，问的问题都很平凡，就是了解一下你简历上的内容，你需要想好自我介绍和项目。 公司的人不多，感觉确实缺人，有兴趣可以去试试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
性能测试
未通过感觉没戏
电话面，两个人，一男一女。先自我介绍，然后根据简历提问，因为自身做有机半导体光伏，本身专业相关性不是很大，hr挑课题相关的一些问题问，包括用到的检测手段和机理（GWAXIS，SEM），也问了地域和为什么选择武汉（浙江人）。
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Q：自我介绍，半导体能带能级理论，简历课题相关，为什么选择武汉。
2 年前 发布
4
匿名用户
性能测试
确定通过确定通过
就一轮面试，就部门经理和主管，问题么也算是问了几个专业相关的，不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅，稍微有点随意，整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道，说实话一开始给我的印象很不好，公司的装修也比较low。
2 年前 发布
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匿名用户
性能测试
未通过未通过
校招面试，宣讲会结束后就直接面试了，技术部门经理一对一面试，先简单介绍自己，学校，研究项目等，然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题，整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符，所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
性能开发工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮多个评委面多位同学自我介绍加专业提问1分钟介绍，提问主要是根据项目及科研经历进行提问。第二轮一面试官对三学生，简单介绍加提问1分钟自我介绍，先后分别提问，问个人对工作地的了解，问对岗位的理解，问个人规划。
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Q：专业技能重要还是个人眼界重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
WEB服务器性能测试工程师
未通过未通过
第一轮是电话面试，HR简单询问了工作经验毕业院校，还聊了聊爱好，问了问现在的状况；第二轮是技术的电话面试，问了我熟悉的测试软件有哪些，询问了开源测试工具是否熟悉，熟悉哪些，提了简单的技术问题； 第三轮隔了很久才给回复，我以为没戏了呢，安排了见面，先是笔试，做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析，然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。 ...查看更多
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Q：Loadrunner 测试报告结果分析。
2 年前 发布
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