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匿名用户
面试了职位:C++
未通过
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匿名用户
图像算法工程师
确定通过
51job联系你,介绍情况;说明想先电话沟通,沟通过程是5-6个人一起提问项目内容,他们想找人脸识别方向的;我觉得还行,叫到单位面试,也是5-6个人,一起问各种问题;之后就是和领导见面,领导问了一些为什么要来、职业规划的问题;接着就让等着人力谈待遇,然后入职。
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Q:我们这里经常开会、讨论问题,技术是一方面,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
面试过程还算比较愉快吧,一面的时候先自我介绍,说了实习经历和科研情况,重点介绍了在项目中担任的角色和项目的实施方案,中间面试官就我的项目实现提了一些问题,还问了一些关于C语言的知识点,整个面试就这么结束了。
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
未通过
笔试,面试。笔试给拿一套题让做题目不难,基础题,后面来个面试,主要问上一个项目的工作内容,可能是我的工作经历和人家公司的业务不太相符,都没有问我想了解什么,直接就走了,后面人事过来说今天就这样吧,后面我们再联系你,你从这个门走。感觉不是很有礼貌。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉靠谱
英特尔分不同的部门,一般都是onsite的面试,两个小时,四个人分别面,每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人,如果聊得不错的话就差不多了,另外会是小组的同事,最后一个会是部门的老板,问的会比较理论。
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Q:项目经验和算法基础。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
一面是技术面,问了好多设计方面的基础问题,讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好,如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面,问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的,不同方向,应该是个java架构。问的问题不多,也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别,要不offer给不到。然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:架构设计都有哪些维度。
2 年前 发布
12
匿名用户
C++
确定通过
分享一下面经,面试分三轮,笔试一面二面,笔试的试卷应该用了很久了,全部是选择题,有心人提前做准备,笔试成绩达到要求了会紧接着一面,没过的可以直接走人了,一面问c++相关的知识,涉及各个方面,问的差不多了就是现场写代码,都是一些经典的问题,递归,中缀转后缀,一面过了就是二面,二面是总监级别的大佬,问问个人情况,大学哪里,问问项目经验,问点操作系统相关的问题,接着还是手写代码,难度不大,细心分析就好。 总结:比较看中分析问题的能力和思路,基础不差就行,不要紧张,把自己的思路清晰的说出来,不会也要试着分析,二面过了就是谈工资了。
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2 年前 发布
10
匿名用户
C++
感觉没戏
先是书面考,3张纸,C语言题,有程序输出结果题3道,一道写strcopy函数的实现代码题,还有一道流程图题,难度一般。后面是老板面试,各方面经历问题,感觉公司走平稳路线,招人不急的那种。没谈到待遇问题,留了微信,估计没戏。
2 年前 发布
1
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