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匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
感觉靠谱
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
一面是群面,一组应聘者依次自我介绍并且回答问题就可以了。二面在一面后,和Hr聊聊家庭情况,工作经验,爱好特长以及一些其他的东西。终面是去苏州公司,由部门经理负责面试,说一下专业方向的见解和自己掌握的知识。能报销来回路费和住宿费用。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
HR问的问题倒是挺专业的,经理面试没有特别注重专业的问题,就是问了一下以前做的工作做什么的,然后随便想出几个简单问题,我好像还答错了一个问题,面试官没有深入的提问,感觉有点敷衍了事,或者对我本身没有太多兴趣,告知一周左右通知结果,感觉没戏,倒辛苦了HR小姐姐。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
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Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
就先过去,打印了简历,然后填表人力资源体系的人一起面,2个面试官面3个人。进去会问你相关于质量的内容,然后再问你几个计算机网络的基础问题,最后问问意向工作地点,一面就结束了,比较轻松,顺利过关探后技术面,他们主要是问一下你的项目经历,会哪些技能,质量相关的内容。比较基础。
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Q:为什么来我们公司。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量经理QA
未通过
面试分3轮,第一轮是和人事电话谈,聊一些基本情况,第二轮到公司和技术副总谈,很简单,之后居然给了offer,双方确认后,我都向现东家提出辞职,结果,他们老总要面见我,然后当面将我否决了!我都已经辞职了啊,太不靠谱了吧!希望大家瞪亮眼睛!
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
如果公司急需人员的话,面试较为简单,一般一位日本人副总,一个中国人经理和一个部门负责人,首先会测试您的日语水平,日本人测试。 其次中国人经理跟你闲聊问你是否对模具感兴趣,给你介绍下公司生产的片品及主要客户,一个部门负责人会给你介绍部门每天的工作内容,Excel等软件是否熟练,中日书面翻译是否可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是否能加班。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
更愿意找会韩语的,面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看,面试之前先填一张表,把你的一点信息写上去,所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位,有什么品质让你觉得你能够适合,为什么选我们公司,你为这个面试做了什么准备,兴趣爱好之类的。几个人一起面试,所以特别紧张。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为这个面试做了什么准备。
2 年前 发布
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