一面:HR,建议提前略做准备,做到:1.合理解释之前的离职原因;2.表现出自己的稳定性(比如公司离家远,公司会考虑你就职后是否会出现问题,你要主动解决问题);3.表现出自己职业方面的专业和能力。tips:如果不是面试人力资源,那么你的工作专业度HR并不能进行判断,要交给相关部门负责人面试。所以只需要过了HR这关,好好和主管谈谈。
二面:主管1.深入谈谈自己对工作的理解,表现自己的专业度;2.可以表达一些自己独有的主张和想法,比如关于留学行业的预判之类的;3.传递自己对于一个稳定平台的渴望(美中趋传统稳定);4.询问主管未来的工作内容,会更利于自己判断这份工作是否合适自己,也能够让主管觉得你具备积极性。
整个过程不必太紧张,有一点准备,面试之前疏理一下自己的工作经历和工作知识,就很容易啦。
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