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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
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我挺喜欢纳睿达的面试氛围,从HR的电话交流、约面试、现场面试等都体现了专业素质,一场面试完后感觉学到了很多东西,他们也很耐心地向我介绍公司的情况。发展潜力很大,是我一直都很向往的高新技术、创新创业的“明星”企业,受到了国家、省里、市里领导的重视很赏识。很荣幸能加入和大家一起加油,拼搏~
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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1,面试是猎头通知的,说是对外汉语比较有前景; 2,面试过程比较简单,在会议室面试的,由于项目主要集成在外国人和中国人中,面试官问了很多的外语和中文相关的问题,之前做过汉语老师,所以比较简单,也成功入职了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
参加一面的流程是简短的自我介绍,然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右,依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”,当时没有准备好,一紧张就忘了该怎么说,前面的人都讲得很棒,所以面完就知道自己应该凉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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在每个学期末的时候,会需要下个学期的老师,所以投简历,这个时候正好,当然暑假的时候也可以投,这时候是学校认识变动最为剧烈的时候。 面试的时候准备好教师资格证,最后对目的学科有一定的准备,这样在面的时候会比较好。最好有讲课经验,因为深圳的教师待遇还尚可,所以竞争相对来说是有的,但只要认真准备,不会有什么问题,也可以多请教,经验丰富的老教师。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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我在链家地产面试时间是在2017年7月,进入链家面试时感觉面试环境装修很不错,人员都很忙碌,每个人都穿正装,面试之后才发现,他们这边是要求工作时间必须穿正装的,女生要画淡妆。面试时不要紧张,保持微笑,注意礼貌(这是一家很注重职场礼仪的公司),一般面试2轮,一面部门经理,二面是HR总监,面试整个过程不难,常见的问题是:“职业规划的目标是什么?”面试不算难,祝你面试顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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无异于传统的面试问题:诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等,起初想要应征采购助理岗位,由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配,推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时,会侧重于对性格方面的一些提问。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
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先是人事经理进行了初面,先进行1分钟自我介绍,然后简单问了些个人情况,如实习时的工作情况、为什么来淮北、个人优势、未来规划、家庭情况等,然后由总经理进行了二面,更深入的问了实习时的详细情况,后问了写人力资源专业知识及股份制改造的看法,后期说回去等待消息。 因为是毕业不久到淮北面试的第一份工作,没什么工作经历,面试时感觉老板很专业、公司办公场所很大、公司实力也不错,期望很大,本来以为过不了了,回去等了大概有一个星期的样子,老板亲自打电话说是让入职。 后来问老板,自己没什么经验,面试时表现也不太好,怎么录取了呢?老板给的回复是:面试时说的能吃苦耐劳打动了他,而且懂一点股份制改造。
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2 年前 发布
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