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匿名用户
面试了职位:项目主管
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匿名用户
项目主管
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一般情况,此行业类似的面试流程都是先经过人力资源部门的聊天式交谈; 然后从第一印象里觉得合适后,会进入第二轮专业主管的面试,此阶段最好是对想去的公司有一定的了解,然后通过自己的从业经历上多描述一些与之相匹配的经验; 最后如果是中层以上的岗位就得进入第三轮与总经理级别的领导见面了,首先要明确公司需要你来做什么达到什么效果,然后再去说服你能给公司带来什么利益。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
一般而言,面试有两轮,一轮是直接上级面试,一轮是分公司负责人面试。面试内容基本就是自我介绍,基于简历上细节的沟通。同时也很关注如何开展项目工作,是否可以面对压力,如果调节各个部门的关系。当然如果是涉外的岗位,英语要有一定基础。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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一共经历了两轮面试,第一轮也是最重要的一轮就是人力经理和项目副总面试。第二轮就是公司老总面试,还有经理助理。第一轮主要问一下专业方面的知识,还有如何管理项目现场等等,大约聊了15分钟吧。第二轮聊了有10分钟,然后基本上就定下来了。如何从这么短的时间让经理了解你的能力需要自己去锻炼的,主要是要提升自己的交流和沟通能力。其余的没什么了,还是要能聊到一起才是主要的。现在等着谈待遇入职了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
这次是猎头推荐过去的,HR特地选择了下班时间打电话,怕有不方便。很贴心。HR的问题多集中于过去履历,从事行业和工作内容,以及对于该公司所属行业的了解程度。HR比较在意英文沟通能力。由于公司在甘井子区,所以HR会详细询问是否愿意到这里工作的意愿。HR特别询问了现在的工资和工资结构,以及对新工作工资的期望涨幅。在此处HR抱怨了很多求职者对自己认识不清,希望有100%工资涨幅等不切实际的要求等。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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1.一面电话面试,同事跟你聊聊技术,主要还是聊得计算相关的,还有项目相关的。因为一面算是答得不算太好,所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我,所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。)。 2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你,要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过
去了之后,先做一份公司内部考试试题,主要内容为专业技术知识。试题做完后,由部门负责人进行面试,介绍下所应聘工作的岗位职责,问下对本岗位的工作设想,聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了,就会由上一层级领导面试,觉得合适了,就会谈待遇。
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Q:您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
项目主管
确定通过
在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱,人力安排了第一轮的视频面试,通过后用人部门负责人进行了第二轮面试,整个面试过程很轻松,不会给太多很难的问题,但是也是需要提前做一些功课的,比如需要了解公司的整体业务范围,公司的发展方向等等。
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Q:课余时间都做些什么,还有兴趣爱好。
2 年前 发布
2
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