面经详情
匿名用户
面试了职位:产品总监
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产品总监/VP
感觉靠谱
面试两轮,总的不错,挖了简历,问了一些技术相关的问题主要就是聊了聊这份工作需要的技能,将来的工作方向,全程基本都是在聆听的状态,大概聊了半小时左右,我自我介绍了一下就差不多了,感觉决定都已经做好了。面试官问的面试题:
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Q:聊一聊你自己,做一个自我介绍多久能够入职,
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
确定通过
首页是产品总监面试,分了四个模块,营销口产品总监主要问具体的工作经验,过程中关于产品定位,平台价值的思考,遇到具体的问题如何解决等。然后是cto面试,问的主要是商业逻辑,介绍了具体的公司发展、历程、各个部门的协同、未来各个模块的规划。 公司整体硬件一般,和融资性企业有关,不加班,看起来互联网氛围不是很浓。
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Q:你是如何看待找钢招股说明书的?
2 年前 发布
7
匿名用户
产品总监
确定通过
我4月底来行圆面试的,面试经历了3轮,产品岗要求比较严格,因为行圆具有汽车行业的创新模式,与汽车之家和易车不同,以“正合”的部分,是坐着与两车相同的底层工作,同时行圆又有着以“奇胜”的部分,就是做着行业创新。 面试经历了3轮,来了两次,公司规模不小,有两层楼都是行圆的,正规的休息区、高大上的前台,给我的感觉很棒。专业方面,因为原来有着汽车互联网的工作经历,也对行业有着自己的了解和见解,与面试负责人沟通很顺畅,这边看中原有工作的创新区域。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否了解汽车产业?
2 年前 发布
4
匿名用户
产品总监
确定通过
面试经过3轮,包括HR的一轮。中间与部门老大相谈甚欢,聊了很多题外话,完全是谈话的形式而不是面试,这个过程经过两次,确认了大家未来目标和价值观雷同,也的确为之后工作顺利进行铺垫了基础。感觉HR的确也是很专业,挖掘到了最底层。 整体感觉还不错,认为最主要是在个人的经历和学历上能够进入后面的面试最为重要,不然HR第一关的学历(211/985)都无法过。
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2 年前 发布
2
捏捏啊
产品总监
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
产品总监
感觉靠谱
总共经历了三轮面试,每次持续时间大概就半个小时,最后一次有一个多小时。基本就是介绍一下自己的个性、兴趣、志向、工作经验等,聊一聊对申请职位的了解。当然也有一些关于工作能力、随机应变能力等方面的问题,整体上感觉考察比较完善和仔细。 不过面试过程中公司那边并没有给太大压力,就是通常的聊天,过程很愉快,虽然感觉自己并不是特别符合公司要求,但最后自己居然成功竞聘上了,很是意外和惊喜。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品总监
确定通过
一共五轮面试,总的来说有点难度。 第一轮,估计是个产品经理和你聊产品经理的日常,估计是考核日常工作的基本能力。 第二轮,应该是个高级产品经理,跟你聊项目的过程和工作日常,主要是看项目执行和推进。 第三轮,是个总监,也就是用人部门的吧,问了一些乱七八糟的问题,似乎根本不也不清楚面试者是哪个岗位,居然问你会不会写需求文档? 第四轮,一个顶级的大佬,目测是P10左右,问了很多战略层面上的问题。还好这一轮比较顺利。 第五轮,是阿里的HRG啥的,思想工作方面的吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前的项目为什么失败?如果给你一次机会,你会怎么做。
2 年前 发布
1
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