面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
中达校招一向开始的很早,在9月底来学校开宣讲会,之后有笔试,基本上都能通过,第二天开始面试,面试总共三次,都在同一天进行,一面是人资,问一些基本情况,做个自我介绍; 二面应该是一个技术主管,会问一些专业的问题,但是不难; 三面是台湾的大boss,过程和一面差不多。总的来说,面试蛮简单的,学习特别好的不招,特差的也不招。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
因为是暑期开放日的,也不直接给offer,给一个终面直通卡硬件,两个面试官,一个主要负责记录,3个人同时面,过程很水。首先自我介绍,未限定时间,介绍完问了几个问题,第2个面的男生一个问题都没被问,3个人大概 总共10分钟吧,不是正式面试,很水。
2 年前 发布
匿名用户
硬件验证工程师
感觉靠谱
应该是两轮面试吧,首先是上午参加的笔试,下午两点开始面试,我因为早去了十几分钟就提前开始了,三个面试官,基本上问的都是项目相关的问题,如果亲自参与项目并且准备充分的话是没问题的,我中间回答的有点小瑕疵。 专业面结束后出去等了大概六分钟吧,给了我一张申请意向表,填完以后就是跟hr聊了大概半个多小时的样子就离开了。也不清楚这样是不是通过了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
硬件
未通过
我本科工作了3年。猎头推荐我过去面试。首先是电话面试,问了你做了啥东西,然后根据你做的东西 提一些问题; 再接着就是过去当面面试,我感觉面试官对我做的东西甚至技术 都不了解,都没问啥技术方面的问题,就闲聊; 然后就回去等通知,再接着就没戏了。感觉他们就是没有相关的技术开发人员,直接要找那种资历很深的人才能做出产品。
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Q:你为何要离开上一家公司,这个基本是每个hr都会问应聘人员的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
感觉靠谱
先是人力拿来笔试题和个人信息两份文件,大约要1个小时,笔试题为单选题和多选题,个人信息就是工作经历、教育经历、家庭情况及个人信息等。填完后交给人力,然后就是技术过来面试,好像是项目经理类的,主要针对简历问些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:LLC谐振拓扑熟悉不,讲下做的经验。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
先做测评,再面试,最后签约洽谈。签约的时候给我们的思考时间也就20分钟,20分钟以内要么选择去要么放弃这个机会。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
首先投递简历,建立筛选过后会给你通知说最近两天会有电话面试,问是否接受,接收后就会在这段时间的某个神奇的时刻接到电话,对,是技术面,技术主管会先让你介绍自己,有项目说项目,之后针对简历上的一些他/她感兴趣的问题进行提问,之后会针对你投递的岗位问些基础的技术问题,难度一般,不会太难,整体来说面试官很温和。 二面就是HR面,问的问题也是HR普遍会问的一些问题,重点是最后会谈薪资,可以通过我给的参考值上下浮动。感觉面试官人都很好。
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2 年前 发布
19
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