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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
管理培训生
未通过
1.去了之后由于人很多,等待群面的时间也很久,可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题,主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题,谁在讨论过程中能够表现为leader,谁的逻辑、表达方式更优,那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗,热情,大方比不可少。谈吐自然,不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论,报给招聘的人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试等待时间很长,有许多优秀的人一起去面试,竞争很大,但最终录取结果未知,目前还没收到通知,应该是已经凉了,面试很针对个人简历,自己说的点若是面试官感兴趣的就会被多cue,但总体上感觉不到是否会被录用。祝其他小伙伴好运。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
分为笔试 一面 二面 笔试是客观题 加议论文 800字 时政热点新闻一面 简历问题 二面 随机抽题演讲
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲 合作与竞争 父母
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是母语为英文的老师提问,再是英语学得比较好的中国老师提问,话题都是围绕个人过往经历如何能匹配到岗位要求展开的,也会从细节考量面试者简历上所写的资料。面试时长40分钟左右。 p.s.和英文为母语的人说话真的会发现自己的逻辑和语法有缺陷,然后一纠结就犯更多错误.。
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包含4个问题,4个回答
Q:比较A与流利说两个产品,A比流利说好在哪里?
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮是群面,无小组领导讨论,咨询公司的人以及公司人力资源的人是面试官; 第二轮是咨询公司人面试,主要是关于薪资等日常问题; 第三轮是公司部门领导面试,相对前两轮问题比较随机。每轮面试官都在4人以上,比较正式。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
人力管培生 首先公司地理位置很偏 说好九点到虹桥火车站 十点半才从虹桥火车站出发 到了公司有个简短的宣讲会 中午给了免费的午餐券 下午十二点才开始面试 太拖了 面试hr面 问了问经历 比较注重经历和专业知识 工作5-7 然后没通过哈哈哈
2 年前 发布
3
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