面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的是网络安全工程师实习生,两次面试,第一次就是聊个人情况和对这个工作岗位的了解,第二次是问薪资要求和是否长期呆在大连。在第二次面试时,由于个人有事驾照科三考试,推辞一天再实习,面试官同意说给两周时间,驾照考完再来实习,两周后打电话问需要带什么去实习,后来邮箱回复我说招满了。
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包含3个问题,3个回答
Q:家是那儿的?
2 年前 发布
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匿名用户
企业传播实习生
确定通过
面试我的就是后来工作中带我的小姐姐,人很好很真诚,看得出也很喜欢目前的工作,我面试完走的时候还和我握手,瞬间好感激增。面试主要是围绕我的简历问的,不难回答。 后来还中英交叉面了一下,哈哈哈,但是题目也不难,就是像闲聊一样。
包含1个问题,1个回答
Q:个人偏好文字工作还是活动策划。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
我是java开发实习生面试,面试的时候HR只问了一个算法题,leetcode上原题,我刷的比较多,所以很快完成,还问了一些java相关的技术问题,都是比较简单的基础问题,只要系统学过java,都可以回答.
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Q:java的线程与进程的区别.
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
职位:实习英语编辑。 过程:由于我没有时间参加集体的笔试,所以我是单独去公司笔试的,笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧,完形填空和语法题等,重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我,基于简历的中文提问,如(和英语相关的)经历,用英语查资料的能力,每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位,笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性,想象力,等等。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
确定通过
一共有team中的2个人来面试我,第一个先问了一些基本信息,还问了对PR的了解和认识。比较看重英文能力,有让我带作品过去,我就带了两个学校里面做的项目。 第二个来面试我的就查阅了一下我的这些项目,大概确认了英文能力之后两位基本都较满意。最后让我写了一份文案,他们有给一篇类似范文的文章,也没说其他多余信息,全靠自己想。写出来也算比较满意,下午就接到了入职通知电话。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
今天收到录取通知啦,来还愿。我面试的是同道人财务岗。 第一轮是在同济大学,群面十个人,一分钟介绍绿城选你的N个理由。 第二轮是在第一轮面试之后马上出结果的。进二面五分钟就知道。面试是一对一,HR先让你自我介绍,然后她会介绍下自己,然后会针对你的简历问一个问题。其他泛泛的问题如下。 1.你未来三年的职业规划; 2.你自己的优缺点; 3.你可以对HR提一个问题。 这部分我感觉有点压力面,看你自己的反应问题。比如我一心要回杭州,而我在网申也明确选了杭州,但是面试官说不一定去杭州,你怎么办?这部分不用紧张,好好聊天就好。 第三轮就是终面,我由于期末考试,最后是提前一天视频面试,面试官很随和,问题是: 1.自我介绍; 2.你对绿城和岗位的认识; 3.你的职业规划; 4.你在实习单位学到了什么。 以上是全部面试过程,我觉得考察的主要是反应能力和思维能力,然后自信很重要。当然网申的测试也很重要!这决定你有没有机会进入面试环节。好啦,大致就是这样。
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2 年前 发布
11
匿名用户
summer intern
确定通过
4.9提交了欧莱雅的网申4.17参加欧莱雅暑期实习宣讲会4.18上午一面(群面),下午二面(HR面)网申是踩着ddl提交的,Open Question的部分大概是有想一些新的产品,新的推广方式之类的。那遇到这种问题我想说的是,瞬间浮现在脑海里的三条基本上可以去掉了,因为大家都能想得到,除此以外再去挖掘一些新的东西,结合当时当下的热点,可能会更夺人眼球。网申是需要提交一个视频,当时录的时候我NG了三次,据说有同学录了上百次。那我除了当时曝光不太够以外录得比较完整,后期也只调了一下色调什么的。 4.13号收到18号面试的通知,同时学校的校园大使也发短信通知4.17晚上会有欧家的宣讲会。非常建议大家去听宣讲会,了解一家公司的历史、文化和品牌,同时他们也会公布自己的择才标准。18号的面试分上下午,上午是一个群面,十个人一组,如果通过群面的话下午是一个HR面。 群面的流程是自我介绍和case study. 自我介绍的部分每个人会有一个topic,我的建议是,个人基本信息可以带过,重点是围绕topic,并且结合自己的经历去support一些想法。故事要讲明白,思路也要清晰。HR并没有说中文还是英文,我们小组有两个说英文的,一个说的特别好,那自然是加分项,另一个就有一些卡壳,虽然勇气可嘉,但还是有一些无谓牺牲的意思。case study的部分,我并不建议大家都去抢这个leader/reporter/time control之类的,事实证明我既不是三个中的一个,最后我也进入了HR面。重要的是你有没有深入地参与到讨论中,有没有提出自己的观点而不是一味附和,有没有在团队讨论方向有所偏差的时候及时地把话题拉回到正轨。简单来说就是,一切的发言是有效的,而非为了发言而发言。 下午进行了HR面,有的同学遇到了压力面,我跟HR聊得还蛮愉快,主要就是根据简历上的经历问一些问题。我申请的是MKT部门的intern,那挖掘一下mkt部门需要的人具有什么样的特质,在回答问题的时候尽量把自己的经历往这方面靠就算是比较讨巧的地方了。最主要的还是,be yourself. 我把题目定为和loreal相亲的一天是因为,在loreal选择你的同时,你也在选择loreal,相互match才是最重要的,否则只是装作很合适的话,真正开始工作自己也不会太开心吧。 二面的时候就问了终面会在五月中旬所以还放心地出国浪了一圈5.1才回来,结果5.2晚上就收到了终面的邮件。然后就按照要求选择f2f面试或者skype(我选了skype),发中英文简历到zeyu欧巴的邮箱,5.18的时候接到电话确认5.25下午四点Skype面试,面我的是薇姿的manager。 整个一周一直在各种做薇姿的功课但是最后并没有问到。(终面之前大家都确定了部门和品牌,cpd和ld部门的mkt有分很多function,比如digital, trade之类的,acd部门的mkt没有分这么多。每一个岗位是三个选一个好像。)说下终面,到点会有人Skype加好友,然后也是那边打过来,薇姿的manager竟然是一个小哥哥。 首先是五分钟自我介绍,我问他中文还是英文的时候他说中文就好了,所以一开始确定了整个面试都是中文我就淡定了不少。然后问了觉得做mkt需要哪些特质,我的哪些经历可以体现这种特质;我提到了创新他又问我哪些创新的经历,感觉自己被掏空。 好在这个part结束了以后开始问美妆方面的,问我用什么产品,有没有哪一个产品用起来会有“如果这个产品再怎么一点就好了”这种例子。期间我还提到了喷雾毕竟是薇姿,他问我为什么一直喜欢用喷雾。然后我们聊了印象深刻的广告方面的campaign,并且说明它为什么成功或者吸引人。最后又是按照惯例***问题。整个终面持续了31分32秒。
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2 年前 发布
1
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