面经详情
匿名用户
面试了职位:电路设计
未通过
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匿名用户
电源工程师
感觉靠谱
面试的是德兰明海的电源工程师岗位。招聘主管接待的,挺和气的;面试官也挺好的,没有问太多技术问题,简单的谈了以前开发的产品,然后说了下这个岗位要开发的产品,然后问说为什么离职,我说以前的公司加班比较多。估计不合适,哪怕是通过面试了,我也不想来,这边本身就是大小周,然后面试官自己,每天都还加班到10点钟,平常加班还是义务的,周末有时候都还要加班,周末加班可以调休。
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2 年前 发布
16
匿名用户
电路设计
确定通过
腾腾电气的主管去陕西西安(我上学的地方)招聘,当时投了简历,我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了,问了一些简单的问题,对电力电子这门课程有没有什么了解,比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解,很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松,所以说去面试的小伙伴们不要紧张,把你知道的都回答上来,面试官是不会为难你们的。
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Q:Buck的工作原理?
2 年前 发布
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
基本上要半天的时间完成。首先是笔试,我面的是硬件,给了五道设计题,以模电为主,对三极管放大电路和四位逻辑组合电路考察偏多。 然后是三位面试官一位hr,我们当时去了三个人,轮流进行一分钟自我介绍,接下来会给一个题目,45min时间小组讨论,我们当时需要设计一个新颖的手机软件,画出功能和盈利点像四位投资人展示。我们小组都是留学生,大家很积极,分工也很明确,花了30min完成。之后大概有10min的问答环节。 之后就是多对一的个人面试,基本上围绕着简历项目为主,但问的知识点很详细也很专业,比较基础但是不一定能答上来。难度偏高,但没有答上来也不一定没戏。面试官说小组讨论看软实力,多对一看专业背景,主要看个人发展潜质。
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包含2个问题,0个回答
Q:我项目中做ad转换比较多,所以问了一些如何进行阻抗匹配、如何滤波,在输入端还是输出端、如何实现电压转换、ad芯片和fgpa的型号、如何判断ad转换后的信噪比、如何实习计算器除法功能、存在哪些时序问题、双层板和十层板有哪些区别,需要注意些什么等。
2 年前 发布
7
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
面试那天人还挺多,人事专员先让填写一份简历表,然后就让等着,大约半小时吧,就开始面试,面试的应该是研发部的经理,会先问些关于上个公司的事情,工作性质、薪酬、离职原因什么的,然后让你用3-5分钟讲一遍你之前的工作流程,再接着就是开始问一些专业问题,还是有难度的。 整个过程下来40分钟左右的,然后就是人事说等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电路设计
未通过
1.面试员工会让你先后跑两趟!还要带上身份证!还要做题! 2.初次面试员工就要让人家带上学历证明原件——一般都很少有单位这样做,好像对人不信任的一样! 3.如果求职者给他们拷贝了证书原件电子版(上面有证书编号)——到最后还是让人要回家取原件! 4.还要2个月内的体检报告(费用自理)! 5.两次面试通过后,他们给你邮件发了录用offer,结果呢还会让你将offer打印出来并签字摁上手印,然后带上体检报告、证书原件再一并交付后方能上岗! 6.求职者登记信息繁琐!
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2 年前 发布
3
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
HR在大堂接待你,然后进入一个小型的面试会议室。HR 会让你做一个简单自我介绍,给了一份个人信息填写表格给你填写,还有一份技术专业的试卷。考试主要考你PNP 和NPN,一些放大电路的原理。另外外加一份英文技术翻译试题,翻译一些电池保护电路的工作原理等等。最后研发中心项目经理面对面谈话,完结。
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Q:为什么选择该公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
电路设计
感觉靠谱
面试首先由技术部的开始,问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况,包括项目的难点、负责的部分,特别提到了关于DDR的电路设计的问题,还有关于软件,其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事(可能是公司缺少设计软件测试界面的人员)。 技术面试接下来,主要是HR的面试,主要就是问目前工作单位的情况,为什么想离职,项目的情况(类似于压力测试,核实建立写得靠不靠谱)。 最后老总过来了,主要是介绍了公司的情况,问问。
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包含1个问题,1个回答
Q:DDR电路的设计需要注意哪些方面?
2 年前 发布
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