面经详情
匿名用户
面试了职位:理财规划师
确定通过
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匿名用户
pre sales
感觉没戏
虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
确定通过
当时去面试的时候,穿的一身很职业的衣服。一开始是先到大厅进行排队签到,等待了一会以后就会有片区副主任跟我们讲这份工作的基本性质和需要做的东西,会很认真地跟我们说这份工作很辛苦。如果觉得撑不下去的话可以现在就走,不用面试。当然当场也有人走的,不过很少很少。 后面就是等待叫号,超紧张啊当时。进去的时候一样,先敲门,等说请进了再进去,这是基本礼貌。进去以后会发现坐着很多人,三面围着,中间是boss们,左边是准备试题和一部分地区的经理,右边是记录工作人员。先是自我介绍,讲讲自己基本情况,接着是抽一道专业题来回答,最后是抽一道开放式命题回答。其实都不难。回答完以后就谢谢走人了。对了,我们是招五个专业的毕业生,所以面试也是分专业来定时间面试的。
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包含1个问题,1个回答
Q:时间较长,不太记得了。是给了一句谚语,然后谈谈你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
Research associate
感觉没戏
第三轮面试一共有2个部分。第一部分是case,跟网上的评论一样,15分钟做2个case,需要搜索到相关专家,还要提供背后的原因。时间比较紧,要尽量想的全面一点。第二个部分是另一个面试官,主要问了前一个case达成了什么样的结果。另外就是行为面试题了,问的比较深,感觉面试官想要知道你的动机,会被追问追问追问。 两轮面试下来,感觉面试官一直在暗示其实这个职位是有销售的部分的,包括有kpi什么的。总的来说,AS的效率挺高的,给人感觉很专业。
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2 年前 发布
4
匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
匿名用户
国际商务专员
感觉靠谱
第一轮面试是HR面,大概25分钟,完了后是笔试。 笔试完接着第二轮面试,主管面,2个主管。和HR聊得比较顺利,中文自我介绍,问了以前的工作经历,工作流程,跳槽原因(我说了我现在这家公司业务结构调整,海外市场在裁员),用英文聊一下自己的性格,兴趣爱好,工作大概内容等等,比较顺利。 笔试做得很烂,有很多贸易条款之前的工作经验没有做过,理论也没有理解透彻,还有结算方式,可以说完全是一个规范的国际化出单操作流程,这是我之前的小公司经验无法满足的,可是主管还是表现出对我比较浓厚的兴趣,也有幽默诙谐的闲聊,信用证做单流程我很诚恳地说忘记了,第一份工作只做过2单,大概面了25分钟,然后说让我等等,她们经理来面试,我以为第二轮就过了。 可是过会进来说,她们经理开会没空,让我回家等通知。然后第二天下午我发邮件问结果,没有回复,第三天上午HR回复我邮件说,我第二轮面试没有通过,原因是用人部门觉得我的工作经验不是非常匹配。就这么遗憾地错过了去迈瑞的机会,难过了蛮久!从面试流程角度来看确实是非常专业的大公司了,很规范,值得推荐。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了平时工作常接触的贸易条款,信用证审核主要审核哪些内容,之前的工作流程,有无直接对接客户,有没有遇到过很难搞的客户或者销售,什么情况下会觉得压力很大,平均每天的出货票数。蛮多工作相关的问题吧,经验真的很重要
2 年前 发布
4
匿名用户
内销专员
感觉靠谱
(攒RP)2018美的校招,只有两轮面试,本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试,不是无领导。三个面试官,可能对12个面试者,也可能对17个面试者,面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮,并且很多研究生,以为自己凉了。但是收到了二面通知,很悬很惊喜。二面是一对一,面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了,去薪酬会了,不知道自己是不是挂了二面,很心塞。
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2 年前 发布
6
匿名用户
营销策划部
感觉靠谱
旭辉面试。一面1m自我介绍,1m现场抽词即兴演讲,词有责任,梦想,狼心,野性等,然后是25m小组辩论,我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个,留哪个。分好角色,辩手和陈词总结人,就开始。 二面和更高的上级一对一,针对简历提问,真诚有条理回答。 三面是集团集训五天,坚持拿到终面机会。 四面终面。
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2 年前 发布
6
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