面经详情

一共经过了三轮面试，人事初面，财务和销售经理复试，公司的领导最终面试，两轮面试在两天完成，第三天下午通知面试结果，效率非常高。人都很NICE，第二次面试人事还给我倒了一杯水，说麻烦我一天跑了两趟。面试时气氛和谐，面试官专业略带一点随和，问的问题有各个方面的，每个面试官的气质都不一样，所以考察的重点也不同。 初面之前还填了一份履历表、一套卷子和一份人格测试。大概每轮面试的时间大概是半个小时，第三轮面试时间会略长一点，因为是两个人一起面试的。虽然有人会认为麻烦，但我个人认为这体现了公司对招聘人员的重视，入职后发现公司的氛围确实是这样，偏平化管理，领导都不会摆架子，每一个员工都能够在公司快乐的工作。 一年有两次调薪的机会，如果是在认认真真的工作且小有成效，领导都看在眼里，会主动给你调薪。对于后勤来说，大家都是主动工作，认真自觉的工作，这也是公司的文化，不需要别人过多的干涉和管束。对于销售来说，公司的销售激励体制完善，为公司创造多少利润就可以相应的得到多少利润分配，承诺多少就是多少，一分不少。所以公司也有很多老员工，从毕业到现在小孩上幼儿园的比比皆是，非常稳定。 目前还在稳步的上升中，也有一些不足，但相信会越来越好！ ...查看更多

一共去面了两次，面的是人事经理的职位，第一次填了大约有五六十道题的问题，然后两个人面，其中一个据说是招聘总监，说话很奇怪，说我们要找不生气的人，我们的老板很好，但选人标准会不太一样，一切以老板的直觉判断为准，这个就很奇怪了，总之我是抱着这种好奇后来参加的二面。 二面就更奇怪了，我们先去了之后就被安排在一个办公室里等，办公室里有几个也是在面试的人，说入职要去厦门两周的时间，然后幸好我们几个人等待面试的人，因为等的时间太长就聊天，后来又互相加了微信，到我面的时候，一男一女，据说是两个合伙人，跟我聊什么东西就是不谈工作，聊得是非常的虚空，类似悟道那种，把我聊的云里雾里，两个人给我感觉特别不好，当时就觉得这应该是一家忽悠公司。 我们加微信好友的四个人有个群，当天晚上通知了其中一个人去厦门入职，那个人是程序员，说先是培训薪资，具体薪资后面再定，然后我们几个就把互相面试的情况说了一下，当时大家一致认为这是一家忽悠公司。关于公司名字就更奇怪了，他们有人看到的是巴根网络科技，有人看到的是木楉链，有人看到的是厦门本能管家，我后来再上boss直聘上看，已经改为巴根网络了，现在写下来提醒大家警惕吧。 ...查看更多

城市公司的招聘经理打电话邀约面试，去到公司填妥表格之后等了许久，来了一位员工告知面试官在开会，暂无时间接待，简单聊了几句后该员工告知去询问下面试官开完会没，过了一会，下来另一位员工告知回去等消息，然后就没消息了。虽说不打算入职，只是来试试，可是也太儿戏了，显得不尊重面试者。...查看更多

第一轮与人力资源总监面谈，交流过往工作经验和专业知识上交流都很顺利。主要会问到操作流程，工作心得，组织架构等，有理论也有务实。 第二轮见公司领导，一男一女。感觉比较模板，自我介绍，工作经历简述，离职原因。当时我对HR在管理上的科学应用应该受到重视，而不是把HR简单的作为工具。大概和领导的观点不一致吧，确定淘汰。 ...查看更多

面试的南京人力资源岗位，面试等待的时候感受还是挺好的，但是面试的过程简直是垃圾的不能垃圾了，完全没有尊重人可言，随便拉了个人就来面试，半天问不出来一个问题，好不容易问了个问题吧，我觉得还跟工作无关。上来问能否加班，我说要看是什么情况的加班，要是我本职工作没有完成的情况下，要我加班，那我是肯定主动加班的；但如果是因为大家都没有下班，我的工作已经完成了导致的加班，那我就不能接受了。 面试我的那个人告诉我是公司销售都是8点下班，人力在销售没有下班的情况下，也不能下班，这是什么鬼。面试等候的时间也非常长，一个负责人真的没尊重人可言，就这样的公司还做教育？我表示无语。 ...查看更多

由于我是边工作边等好机会，不着急换工作的类型，所以网上挂了简历很久没管，是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息，就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间，聊的还是蛮详细的，除了个人基本信息确认，还问了一些岗位相关问题，项目经验等等，电话面试对方觉得还可以，于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼，在楼下沙发位等待并告知对方，最后等待时间是超过了约定时间，身为HR不喜欢应聘者迟到，同样也觉得公司方不该迟到，印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息，然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试，还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问，和电面内容类似，不过有一个突如其来的英语面试，由于我现在基本上不接触英语，特别生疏，被问蒙了。这家企业由于是合资背景，另外致力于全球化业务的推进，所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试，面试内容聚焦在工作经验和项目经验上，并进行了一定的追问，中间脑子短路卡壳了一分钟，可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别，电梯间都没送，我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象，我自己对这个职位也没什么兴趣，第一，不准时迟到；第二，公司8:00上班，太早了；第三，招聘HR表示，他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司，我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。 ...查看更多