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匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉靠谱
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匿名用户
项目专员
确定通过
先投简历,然后约面试工,人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早,然后前台给一份试卷,说是测试逻辑思维能力,150道题,分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试,很荣幸过了,然后部门经理面试,看看你做的题,上一份工作为什么离职,有什么优点和缺点,有什么兴趣爱好,对未来的规划,挺简单的。
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Q:上一份工作做了多久,为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
医药研发项目专员
确定通过
总体面试氛围较轻松,会针对岗位具体要求提问题,面试态度和相关经验、专业技能一样重要。当时可能公司比较需要人,所以面试比较容易,问了一些专业问题,也都基本清楚。所以还算ok。会询问你的期望薪酬以及要求,直接说就OK。也会讲解下公司状况,以及岗位要求。面试后一周内回复。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
面试前看了下网上评论,就一直说面试过程中总问前公司的信息,一开始没信。没想到轮到自己去面试,还真的如此,也是服了。虽然觉得套信息没什么,但是面试既不用自我介绍,也不说岗位需求,而是一个劲问前公司的管理模式和操作要点,完事后给你来个邮件说不适合岗位需求。那还能说什么,这么大的公司,如此儿戏。还有HR感觉面试前不筛选适合条件再通知去面试的么,难怪风评这么不好。
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2 年前 发布
40
匿名用户
项目专员
确定通过
因为是内推,且对行业熟悉,所以以为走个流程就差不多可以过。但事实上面试官的认真和专业程度超乎我预料。全方面考察个人素质,从价值观、思想动态、职业规划、专业能力测试以及自主创新性五方面考察,最重要的是对这个行业这个职位有没有热忱。行不行,一目了然。
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Q:对这个行业的未来怎么看待。
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
走的社会招聘,分别经历了hr面试和经理面试,经理面试特别温和,甚至还给我不停的讲问题,告诉我他的理解。到了hr面试的时候,问的都是所谓的宝洁八大问里面的问题,都可以提前准备,本来没当回事的,后来莫名其妙过了1个多星期就收到offer了
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Q:你觉得你自己有哪方面的不足
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
感觉没戏
一波很多折,内部推荐的,说是不错的岗位,但却是合同工,这个不用我说区别了吧,大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试,感觉对方很急着招人,不断催面试,安排时间都尽量紧接着,连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试,海外经理面的,全程英文就不用说了,技术问题也不是很难,随便聊了聊,感觉大家都聊得来,应该稳了。pm不忘问什么时候来上班,还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻,也没有邮件拒信,微信电话一个没有,所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常,可是最近看了这个岗位还在投广告招人,估计还没找到合适的,也不存在职位预算被砍的情况。说真的,有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能,再慢慢找人呢,这句写给pm看的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
项目专员
未通过
1、面试地点是上海,上海哪个区,给忘了,公交——高铁——地铁——滴滴,反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美, 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评(三份试卷:英文翻译中文,中文翻译英文,专业试卷)——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是:中文翻译挂了。 4、总的来说,这个公司初步给人的印象还是可以的。
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包含1个问题,0个回答
Q:用英文把自己的专业介绍一下?
2 年前 发布
1
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南京赤兔网络科技有限公司面试经验:面试官很好,面试氛围很好。