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匿名用户
面试了职位:项目专员
感觉靠谱
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匿名用户
项目专员
感觉靠谱
面试时间特别长,每一项问题都问的很深入,尤其是自己的项目经理,会问的比较细致。有些工作细节也会问的比较细致。除了问你,还会给你讲百度是怎么做的,整体面试还是有压力的,但是人都很好。
包含1个问题,1个回答
Q:如果其他部门不配合你的项目,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
2轮面试 首面是项目总监吧 人挺nice的 说了很多专业的东西 二面谈薪酬是人事?行政?公司方面看去大概20来人左右 基本去一个公司看人事和前台水平就知道公司水平了 人事问了一堆和总监差不多的问题 呃说实话内部不带沟通的吗 最重要的是人事一直在摆谱 努力营造自己很专业的感觉 总监说能给的薪资在人事这里打了骨折 然后还说有三面 人事真的拉低好感 一个初创公司搞得和五百强一样 anyway 只能说又是一个坑 哈哈哈劝各位也不用去面试了 浪费时间和精力
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
面试官还比较和蔼,问的都是一些简历上的项目相关的经历,由于专业不是很对口,因此没有问通信方面的问题。 主要问题有:如何开展一个项目的立项调查?如果一个项目遇到资金问题,你是倾向于降低标准完成还是争取更多资金按原有标准完成?等等,回答的一般,最后被刷了。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目专员
感觉没戏
由于本人不是本地的,去到公司面试花了两个多小时,但还是准时到场了,有两轮面试,先填资料,(碰到那么多公司我也没遇到过面试需要带离职证明的)第一轮更像是个实习生来和你面试,年龄相差不是很大,所以问的东西都很片面。 第二轮,来了个hr,问的东西很直接,拿着社找的标准来招校招?!重点是十几分钟就结束了面试的过程,中间hr态度很消极,可曾考虑面试者来一趟面试有多么不容易,说下周一给面试消息,到现在还没给,这是出于尊重还是根本就忘了?感觉成了hr面试的提款工具人,最不好的一次体验。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
先填职位申请表,40题性格测试表。三轮面试,人事:自我介绍,相关岗位工作经历,工作内容,离职原因,职业规划,对自己的评价,朋友对你的评价;部门领导:工作具体内容;人事经理:上家公司情况,是否了解我们公司,离职期间做了什么,这个地方有什么吸引你的。面试3个小时,一半时间在等人。
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2 年前 发布
25
匿名用户
项目专员
确定通过
先做英文试卷,有选择,填空,翻译题,比较简单。然后开始面试,一个下午完成。 一面是用人单位主管过来,针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目,还有举例某些失效模式要求进行分析,新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动,我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办,我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做,15分钟15题,看看能做出来多少,我做出来一半左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
走的社会招聘,分别经历了hr面试和经理面试,经理面试特别温和,甚至还给我不停的讲问题,告诉我他的理解。到了hr面试的时候,问的都是所谓的宝洁八大问里面的问题,都可以提前准备,本来没当回事的,后来莫名其妙过了1个多星期就收到offer了
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你自己有哪方面的不足
2 年前 发布
3
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杭州天尊信息技术有限公司
杭州天尊信息技术有限公司面试经验
杭州天尊信息技术有限公司面试经验:不需要吹,基本都能过。