面经详情
匿名用户
面试了职位:配件销售代表
感觉没戏
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匿名用户
汽车设计
未通过
一轮水的群面,不刷人。二轮单面,只聊生活问题,没有任何专业问题,甚至不问你具体投的那个岗位,就是随便聊天。最让人心寒的是没有通知招聘结束,没有给任何交流机会,直接把交流群解散了!加HR微信也不同意,这种公司。
2 年前 发布
2
花园光盘经纪人
汽车电子工程师
未通过
直接在网上投递的社会招聘职位是车载信息设计师。一面第一轮电话面试,简单聊了一下个人经历,大学专业,还有一些家庭基本情况,婚否以及未来的额职业规划等。二面第二轮视频面试,两位技术负责了问了一下项目经验和工作经历,还问了一下对于车载信息未来的发展等,以及对车载通信的基础知识的熟悉程度。总体感觉不太难,如实回答就可以。面试结果是过了一周询问了HR,因为工作经历不匹配没有通过。
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2023-08-09 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过
面试流程分为一面、二面和沟通交流会。一面主要是人力问一些关于个人的问题,比如家是哪的,家里有几口人,是否为独生子,有无男女朋友,有的话会问你对象在哪工作;二面是关于专业知识的问题,会问一些本专业基础知识及实习经历的问题,面试大约15分钟;沟通交流会主要是你询问你感兴趣的问题,如果双方达成一致则签订协议。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在某某公司实习时做过哪些改善?
2 年前 发布
2
8320
机械设计/制造
感觉靠谱
面试靠谱,宇通客车工资待遇,根据网友分享统计,宇通客车平均工资为7371元/月,据分析数据统计,宇通客车年终奖平均6114元。宇通客车员工分享说:各种福利补贴齐全,毕竟是大公司,制度都很完善。各种节假日都有礼物,对待员工很不错。挺好的,大公司制度规范,流程较多,适合稳定发展,只有销售比较需要奋斗。想要追求稳定生活,公司是个很好的平台。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车配件销售
感觉没戏
分3个面试流程: 1,电话面试沟通,聊半小时,主要是业务部门的人会问一些工作内容,工作履历等信息; 2,邀约视频面试,通过钉钉app面试,面试人员是HR和业务部门的人员,时间一小时,问的问题会比较杂,既有HR常问的一些问题,压力面试等,也会问工作内容,换工作的原因等等; 3,邀约至杭州面试,同上。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为工作中最难解决的问题,你是怎么解决的呢?
2 年前 发布
7
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共面试四次,分别是电话-素质面试、视频-素质面试、电话-专业面试、二对一-高管面试。或许会有压力面,心理素质要强悍,要有自信。面试着重对面试者过去的领导经历进行提问。问题大概有:自我介绍,做过最大胆的事,和同事发生摩擦怎么解决,为什么来郑州宇通,优缺点,职业规划等。
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2 年前 发布
6
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