面经详情

我应聘的是深圳总部的风控岗位。面试是初面，在深圳总部的NEO大厦31楼，人很多，分批分批的进行面试，十人一组，由工作人员带领去面试。无领导小组面试，这次的问题是，对于不合规的农民工子弟学校是否应该取缔，学校师资力量薄弱，卫生差，资金不够，但是如果取缔就会有大量农民工子弟失学。我们讨论半小时然后选一个人做总结。...查看更多

由于之前有过同业工作经历，整个面试过程不算太难，主要就是聊一聊过往的学习工作经历，听主管吹吹牛等等。 入职后感受公司规模尚可，但内部体系不算太完善，主要薪资水平行业内偏低，加之台企的特点就是抠，工作量较大且内部管理较混乱，升职加薪不透明，如果年轻人混混日子倒还是可以的，可能发展前景一般且积累不到太多的经验及特长，不利于以后的职业发展。 ...查看更多

面试的是催收岗，面试很简单，自我介绍，针对过往工作经历对催收的认识，其实更多的是面试官在讲他们公司的发展，工作性质，宜信的加班还是比较严重的，面试说的是加班有，最晚8点，而且加班比较少，但是实际情况却是经常加到8点。 主管每天都要求数据，没达成的就加班，感觉氛围还是比较压抑的，其实催收工作本身具有压力，如果是希望再一个氛围轻松一点的环境工作的话，建议进宜信要慎重。 ...查看更多

两天三轮面试，第一次没人事接待，给杭州总部人事电话，临时给安排一人；问的问题：自我介绍，项目描述；第二天是个领导，问的问题：自我介绍，项目描述；接着第三面，问的问题：自我介绍，项目描述。两天后杭州人事通知正在走岗位流程，让提交薪资证明，把半年流水发过去。 第二天，微信告知，岗位不匹配，职位不匹配让发什么工资流水！我看有人也遇到过这情况，赤裸裸的骗取个人信息。大家面试长点心！ ...查看更多

1面就是技术加业务，讲以往做的项目，会问用过的算法，而且算法问题会问得很细很细。所以面试前一定要准备。不过一面一般都是常规性问题，不会特别难。 2面除了问项目和算法外，会出一些场景题，考验面试者的项目经验。同样这一轮要有一些以往拿得出手的项目或者亮点，不然很难通过。 ...查看更多

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。 ...查看更多

HR也就是问问你个人的情况，例如毕业院校，过往经历，自我介绍之类的，没有什么难度，态度端正，是正八经找工作的，一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官（经理、总监）那一步的时候，就要问问你为什么选择这个职业，问你一些关于工作的问题，其实只要稍微有过了解，一般都不会有问题，除非自己很虚，胡说八道。...查看更多