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匿名用户
面试了职位:渠道销售
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匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试的零售渠道负责人,其实就是门店店员,负责某一个品类的人货场,和店长聊了很久,讲了自己的工作经历,比较注重对运动的喜爱程度,个人是有半马经历和喜欢篮球,所以聊起来比较顺利,但是和自己的职业规划不符合,所以后面没后去。工资并不是很高,但是外企的待遇还不错,希望可以帮到参加面试的胖友。
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2 年前 发布
1
匿名用户
区域业务主管
未通过
应聘区域经理,带着行业珍贵的资料去,来了个招商的人面试? 一切ok,把我的资料拿走,说部门总监出差,叫我等两天。两天过后询问,直接说资料很满意,但是这个岗位招满了!严重怀疑这公司挂虚假招聘信息,就为钓鱼。
2 年前 发布
7
匿名用户
渠道销售
确定通过
莫名其妙接到电话让过去参加宣讲会,说没提交过简历什么的,就说是挖掘各行业的精英前往,去了之后有个女的吹嘘多少人放弃原有的职业来做保险,之后就是网上测评,测评的题目只要是个正常人都能通过,再然后面试,说是面试其实就是聊天。
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Q:就是简单的聊天。
2 年前 发布
5
匿名用户
渠道销售
确定通过
1、先是一位经理面试,问了一些基本问题,学历、专业等等,然后为什么选择酒店,不选自己的专业等等,很容易就过了。 2、然后是店长面试,就问自己对酒店有什么了解,之后的发展规划,对薪资有什么要求,对酒店有什么想问的或者想了解的,认真回答,一般都能过。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
体验很不好,看来是不想招人啦!前一天面试完不是马上回复,还等到第二天下午五点多,我说考虑一下,问问题也是好久都不回复,急死个人,结果一天后说考虑好了,也不回复我,我自己来报到入职,结果一句,谁让你来的?发我一堆入职需要准备的东西,看来是真心不想招人,好垃圾,公司开得又偏远,行政体制官僚。啥有用的信息网上都找不到,入职需谨慎。
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2 年前 发布
3
匿名用户
渠道销售
确定通过
我是三年前面试这个公司的,面试比较简单,主要分两轮。第一轮是人事跟你谈基本情况,第二轮是销售经理或者大区负责人跟你介绍职位需求,了解你的基本情况。整体上来说只要沉着冷静,展现一个销售应有的风度和自信,就能顺利通过。
包含1个问题,1个回答
Q:公司的渠道销售需要长时间出差,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过
人力资源是很不负责任的,我去年冬天我从大北边跑到大南边面试,路途一波三折,我的具体情况已经和他们事前说清楚了,面试的时候却说这不合适那不合适的,不合适让我干什么,大北方到大南方折腾一天,草草几句话就完事,真竹篮子打水一场空,坑的公司。
2 年前 发布
1
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