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匿名用户
客户代表
未通过未通过
颇为神奇的一次面试。面试前发了份测评，整个面试过程围着测评不断验证。问是否决心从事这份工作，问是否只是把工作当作学习的地方。坐在这里面试便是想好要从事，不然为何要浪费时间来面试？工作就是为了个人发展和更好成就，谁为了学习？
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
面试分两次，第一次HR人是位女士，非常的好，而且公司人员比较稳定，问了一些基本情况，如果入职能给公司带来什么。第二轮见总经理，是位中年女士，比较看中职业经历和专业知识，因为我学的不是食品专业，所以没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
面试客户经理，面试官主要考察：项目运作能力，客户关系能力，抗压力和工作意愿。问题分别根据这项要考察的内容展开。 1.关于项目运作，我之前已经总结了自己做好的一个项目的经验，分享给面试官； 2. 关于客户关系，也是跟面试官分享了之前搞定客户的经历。抗压力和工作意愿也是同上，都是通过案例说明。最后感觉面试效果还是不错的。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
真的是浪费我时间，招聘信息和实际的不符，这家公司离我住的地方近，看招聘信息觉得各方面也还行，为它推了一个很有希望的大公司的终试，没法再约时间的那种。一面二面还好，结果。最后终试感觉不对劲，后面发现，公司自己改了岗位！ 呵呵哒，不要浪费双方时间好吗？！刚好又快逢节假日了，这么一耽误工作更不好找了。我脑壳进水才来这家面。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
面试很简单，销售主管-销售经理-销售总监。面试要看区域，有的区域两次面试 ，一般情况销售主管认可你就没问题了。有些区域需要销售总监面试（人际关系比较复杂的区域）。面试问的问题很简单，过去的工作内容是什么，为什么离开以前的共色，为什么选择来百威英博。
2 年前 发布
9
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
笔试比较简单的行测题，主要就是一些案例分析，问的问题比较刁钻，二面是同一组留下的同时面试，面试官是1位高管与1位HR，感觉合他的眼缘很重要吧，大家还没太多交流我就察觉出他比较关注一位男生，因为只对他发问过，而结果证明确实是那位男生得到offer了。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
首先，这个部门入职是大部分是内部推荐的，第一轮先填好履历和团队主管沟通，大概聊一些过往工作的公司及内容，如果没问题，安排复试。 这个环节有HR和大区经理来完成，群面，多位候选人和面试官坐一起大家排序介绍自己，及过往的背景，面试官会提出一些问题。
2 年前 发布

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看准网大昌华嘉（中国）大昌华嘉（中国）面试经验大昌华嘉（中国）面试经验：面试难度不是很大，对个人培训看的很重。